镇委双争建安排方案汇编各股、室、所：为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，按照县委___《关于在全县组织人事系统开展“双争双建”活动的实施方案》（固组字[202_]7号）要求，经局党组研究，决定在全局系统开展深入学习王彦生同志先进事迹，以“争做王彦生式党员干部、争当王彦生式基层领导，建模范部门、建过硬队伍”为主要内容的“双争双建”活动。特制定本实施方案。指导思想以党的___和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设学习型机关和人事劳动和社会保障工作科学化为目标，努力把学习实践活动、“讲党性、重品行、作表率”活动和“双争双建”活动紧密结合起来，进一步加强自身建设，不断提升素质能力、提高服务质量，促进人事劳动和社会保障工作更好更快发展。目的意义开展“双争双建”活动是202_年人事劳动社会保障部门的一项重要工作，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容，是巩固学习实践活动成果和深化“干部作风建设年”活动的重要载体。主要目的是通过深入学习王彦生同志坚持原则、公道正派的政治品质，知人善任、甘为人梯的职业操守，牢记宗旨、___为民的公仆情怀，淡泊名利、清正廉洁的优良作风，着力解决人事劳动和社会保障干部职工在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，把人事劳动和社会保障干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，把组织人事劳动和社会保障部门建设成为事争一流、高效---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务实的模范部门。活动对象人事劳动和社会保障局全体干部职工。方法步骤从202_年1月8日开始，到12月底前结束，总体安排四个阶段进行。第一阶段：思想发动（202_年1月8日—3月1日）重点是成立开展“双争双建”活动领导小组及办公室，制定方案，对活动的开展进行安排部署，搞好思想发动。经局党组研究，决定2月中旬前，召开全局开展“双争双建”活动动员大会，明确开展“双争双建”活动的重大意义、指导思想、内容方法，进一步统一思想，提高认识。开展“双争双建”活动领导小组办公室要充分利用电视台、电台、《今日固安》、服务大厅电子显示屏、板报宣传栏等媒介广泛宣传王彦生同志的先进事迹，并注意发现、宣传和推广在活动中涌现的好经验、好做法、好典型，营造学习楷模、争先创优的良好氛围。第二阶段：学习培训（202_年3月2日—6月30日）本阶段主要是开展好“七个一”学习活动，进一步提高全局干部职工的素质能力。1、组织一场学习讨论。组织全局干部职工认真学习王彦生同志的先进事迹，联系本职工作就如何围绕中心、服务大局，进一步做好人事劳动保障工作，如何落实五种能力、四种形象等进行研究和讨论，每人提出一条意见和建议。“双争双建”活动领导小组办公室将逐一进行梳理，对切实可行、行之有效的意见建议在学习专栏上进行宣传推广。2、举办一期征文比赛。主要围绕人事劳动和社会保障部门职责任务，如何更好地服务和促进科学发展，以及在“双争双建”活动中.出现的新气象、带来的新变化，写体会、谈感受、传经验。5月20日前，以股室为单位至少推荐1篇文稿报---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---送活动领导小组办公室，届时将评选出优秀作品，推荐参加全县评选。3、开展一次谈心活动。要利用一个月左右时间，采取逐级“下访”的方式，由主管局长与分管同志进行谈心谈话，肯定成绩、查找不足、沟通思想、共谋工作科学发展。谈心活动要求有活动记录。4、接受一次红色教育。在局机关五楼会议室，采取远程教育、电化教育等形式，组织全体干部职工观看红色教育电教片。5、开辟一个交流平台。以“机关学习日”为载体，以《小文章大思想》和《王彦生事迹材料汇编》为教材，以本职业务为主体，对机关党员干部进行形式多样的教育培训。6、开展一次股级干部选拔任用工作监督检查。5月份，由县委___联合县纪委、县编办等单位组成检查组，对全县有股级干部选拔任用工作进行一次集中检查，重点检查《干部选拔任用工作条例》等...