市民政局排查岗位廉政风险建立预警防控机制活动实施方案XX市民政局开展“排查岗位廉政风险建立预警防控机制活动实施方案为认真贯彻落实党的十七大精神，切实构建具有民政特色的预防和惩治腐败机制，深入推进民政系统的党风廉政建设工作，增强防腐意识和监督力度，全面推进惩防体系各项任务的落实，按照市委办公室、市政府办公室《关于开展廉政风险预警防控工作的实施意见》和市纪委《“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”示范点工作方案》精神，特制订本实施方案。一、指导思想以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防”，坚持“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通过对民政系统腐败问题易发多发领域、部位、环节和岗位的排查，进一步构建和完善具有民政特色的防控廉政风险的新机制，为更好地保障民生，维护民权，促进经济社会发展和社会稳定，推进民政事业又好又快地发展提供坚强制度保障和政治保证。二、目的、目标和任务目的：组织实施“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”是以保持民政系统干部廉洁勤政为目的，坚持以人为本，人人参与，紧扣腐败易发多发的领域、部位和环节认真排查风险点，在每一个岗位建立积极的防范措施，预防和控制民政系统干部少犯或不犯错误、减少失误，做到早防范、早发现、早纠正，早查处，着力构建反腐倡廉制度的科学性、严密性、针对性，营造民政系统干部职工“想干事、能干事、不出事”的安全区。目标：“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”的总体目标是，认真贯彻落实市委、市政府、市纪委关于惩治和预防腐败体系的实施意见，不断提高民政部门惩治和预防腐败体系建设水平。通过明晰岗位职责、梳理工作流---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---程、排查岗位风险、完善内控机制、搭建预警平台、突出监督重点、加大惩治力度，将源头防腐工作要求贯穿到权力配置和运行的各个环节，贯穿到民政系统干部教育、培养、使用、管理和监督的全过程。任务：在广泛宣传发动，深化廉政教育，增强廉洁从政意识的基础上，建立“查、防、控”三个制约点，拓展源头防腐工作领域，建立健全民政系统岗位风险防范管理新机制。“查”：认真查找识别工作中各个环节、各个岗位已经构成的或可能构成的岗位风险及程度；“防”：从体制、制度、操作手段入手，建立积极预防岗位风险的途径，形成标准化、操作性强的防控模式和规范化的处置措施；“控”：把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解主要岗位风险，将对干部的保护、监督措施落到实处。三、实施范围、对象及重点要素范围：民政局机关、二级单位。对象：机关、二级单位工作人员。重点：实施“排查岗位廉政风险，建立预警防控机---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制”工作重点是城乡低保、扶贫扶苏、救灾救济、优抚安置、移民安置等民政资金管理使用。权力运行、基建建设物质采购、生活招待、服务收费等重点岗位、关键环节以及重要岗位党员干部、工作人员廉洁勤政和履职情况而展开。四、工作步骤和时间安排宣传动员阶段市局组织召开“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”动员大会，学习上级有关文件和会议精神，制发《市民政局开展“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”活动实施方案》。通过多种形式广泛宣传发动，使全体干部职工充分认识开展“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”工作的目的和意义，明确工作思路和任务要求，强化责任意识和风险意识，提高广大干部参与活动的自觉性和积极性。通过深入开展廉政教育，切实增强党员干部的风险意识，提高廉洁从政的自觉性，切实筑牢拒腐防变的思想防线。排查岗位风险阶段---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除...