粮食局效能提升工作方案为切实贯彻落实?关于进一步提高行政效能、优化开展环境的意见?〔郯办发〔2022〕2号〕文件精神，推动全局各科室进一步改良作风，经局党组研究决定，今年在全局开展效能效劳提升年活动，特制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻落实十七届五中全会精神，加快转变经济开展方式，强化大局意识、机遇意识、开展意识，树立效劳中心、效劳基层、效劳开展的工作理念，充分发挥职能部门优势，切实提高办事效率和效劳水平，全力为各类企业开展创造条件、提供便利，大力提升行政效劳效能，为全县经济社会又好又快开展提供支持和保障。目标要求。以促进开展为主体，以效能提升为核心，以群众满意为标准，以制度建设为保障，着力解决影响效劳效能的突出问题，着力提高办事效率和效劳水平，着力推动各项工作任务落实，努力为企业开展和群众办事创造更加优良的环境、提供更加高效优质的效劳。二、活动内容这次活动要重点解决好以下三个方面的问题：〔一〕重点解决干部懒政怠政的问题。针对少数机关干部存在的工作精神不振、作风不实、责任心不强、标准不高，以及不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻〞问题，通过强化思想教育，严格督查考核，提升机关干部履职履责的能力。〔二〕重点解决办事效率不高的问题。针对“马上就办〞意识不强、工作推诿扯皮、效率低下、效劳质量差等问题，通过拓展“马上就办〞效劳平台，强化舆论监督、群众监督、行政问责等措施，推进机关效能建设。〔三〕重点解决监督实效不强的问题。针对监督渠道不畅通，各自为政，缺乏统一协调机制，监督合力不强等问题，通过深化政风行风评议，强化媒体监督，进一步拓宽监督渠道，增强监督实效。三、保障措施〔一〕围绕中心工作，进一步提升行政执行能力。对本局年初制定的2022年度重点工作、重点工程、重大事项开展专项效能监察，定任务、定领导、定要求、定标准、定时限，令行禁止，全方位督导检查，限期抓好任务落实。各科室要主动转变工作作风，效劳上门，现场帮助解决问题，做---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---到急事急办、特事特办，加快重点工作、重点工程、重大事项的工作进度。严格对干部履职履责情况进行量化考核；对因自身原因贻误工作，影响重点工作、重点工程、重大事项进展的，从严追究相关科室和人员的责任。〔二〕坚持效劳为本，进一步提升企业开展的政务环境。各科室要全力打造法治型、效劳型、责任型、效能型、廉洁型机关，树立为民、务实、清廉的良好形象。特别是直接效劳企业和百姓的窗口科室，要全面提速、提效、提升水平。一要进一步提升行政审批效劳水平。改良完善管理运行机制，优化效劳流程，开展上门审批咨询和网上咨询效劳，拓展提升代办效劳水平。二要标准完善各项办事制度。各科室特别是窗口效劳大厅要严格落实政务公开、首问负责、一次告知、效劳承诺、审批代办、限时办结等规章制度，严禁正常工作日工作时间内空岗脱岗、懒政怠政等行为的发生，切实提高办事效率。〔三〕拓宽监督渠道，进一步提升监督检查的实际效果。采取一定形式，公开本局各科室依法行政、履行职责、转变作风、提高效能、改良效劳等方面的承诺事项和承办责任人，对完不成承诺事项、造成不良影响的，予以行政问责。发挥好“行风热线〞、“马上就办〞的作用，加强播送、电视、网络等媒体间的互动，最大程度地发挥新闻媒体监督的整体效应。开通举报信箱，建立监督网络，定期召开优化开展环境座谈会，继续深化政风行风评议，完善民主评议的综合评价体系，形成评下促上、以上带下的长效工作机制。四、方法步骤效能效劳提升年活动从2022年3月份开始，至2022年底结束，大体分四个阶段进行：〔一〕学习教育阶段〔2022年3月至4月〕。发动会议之后，各科室结合各自实际，制定工作方案，组织广阔干部职工深入学习县委、县政府关于提高行政效能、优化开展环境的文件、规定、制度以及市、县效能效劳提升年活动发动会议精神，明确工作重点，充分认识开展效能效劳提升年活动的重要意义，切实增强工...