---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---Mr全市发展改革系统考评方案为全面加强县市区发展改革部门建设，充分调动县市区发展改革部门积极性、主动性和创造性，在全系统形成“促发展、讲奉献、重协调、强服务”的工作氛围，树立发展和改革部门良好形象，市发展改革委决定在全市发展改革系统开展百分制综合目标考核和单项工作及先进个人考评活动。一、总体要求以科学发展观为指导，以提高工作效能为目标，加强系统能力建设，推进工作作风转变，改进和优化服务理念，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，进一步增强发展改革系统效率意识、责任意识和落实意识，以新的举措、新的业绩.新的形象不断开创发展改革工作新局面。二、考核内容（一）百分制综合目标考核根据工作任务，分为四大项考核目标。K重点工作目标（60分）。根据工作职能，重点围绕“经济发展.规划编制、调节运行.管理投资.招商引资.综合改革力等六个方面进行考核。A、经济发展（12分）。考核要求：能认真落实党委.政府重大决策和部署，促进经济社会又好又快发展；能积极贯彻国家宏观调控政策，提出切实有效的贯彻落实意见；能抓住影响经济社会发展中的重大问题和关键环节，深入研究，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提出具有可操作性的对策建议，为党委和政府决策提供科学依据。考核内容：地区生产总值.固定资产投资.居民收入等主要经济指标增长情况及国家宏观调控政策和党委.政府各项决策部署落实情况。B.规划编制（10分）。考核要求：能围绕经济社会发展总体目标，抓好发展战略和规划研究；认真组织实啟“十一五力规划纲要并协调处理规划实施中的矛盾和问题，妥善处理经济和社会发展中的多方面关系；抓好专项规划编制工作。考核内容：中长期规划和专项规划编制及实施情况。C.调节运行（8分）。考核要求：建立健全经济运行监测预警机制；加强宏观经济形势监测预测；对影响全局的苗头性、倾向性问题，超前研究，提出应对预案和建议。考核内容：对经济运行能否按月、季进行预测监测并提出对策建议，党委.政府采纳建议及批转文件等。D、投资管理（12分）。考核要求：认真组织省“861”及市“6611力工程项目实施；做好重大建设项目的资金落实.土地供应等协调服务工作；推进重大项目前期工作；不断加强项目储备；积极做好国家.省市布点项目的建设推进工作；做好国债和预算内新增专项扶持资金争取和实施工作。考核内容：“861"及“6611”工程项目完成情况.争取国家.省市布点项目个数、争取国债和预算内新增专项扶持资金数额、新增项目储备规模等。E.招商引资（12分）。考核要求：合理引导投向，调整结构，提高招商引资水平；不断---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---修订和完善招商引资优惠政策；积极主动为引资单位、个人和项目提供高效优质服务。考核内容：本区域内招商引资总量.增长率，工业园区建设情况.对招商引资优惠政策制定.完善和修改情况。氏推进改革（6分）。考核要求：加强对总体改革的指导协调；积极推进本系统工作领域内投融资、招投标等方面改革，努力消除制约经济发展的体制性障碍。考核内容：制定出台的指导总体改革的建议、意见，本系统投融资.招投标改革推进情况。2.效能建设目标（20分）。重点从服务水平.依法行政、调查研究.效能建设四个方面考核:A.服务水平（5分）。考核要求：一是为党委.政府科学决策服务方面。对党委、政府的重大决策部署和批转文件，吃透精神.把握实质.反应迅速、落实有力，做到件件有落实，事事有回音。二是为部门和乡镇服务方面。建立与部门和乡镇政府密切联系制度，对牵头的事项主动搞好组织协调，认真抓好落实；对参与的事项，主动协同配合，积极开展工作;对部门、乡镇反映的情况，积极协调解决。三是为基层和企业服务方面。转变工作作风，端正服务态度，对基层和企业申请批复或转报的事项，按照程序在规定时限内办理完毕，不存在区...