锂电设备公司内部劳动规则方案目录第一章公司基本情况3一、公司简介3二、核心人员介绍3第二章项目背景分析5一、产业环境分析5二、行业竞争格局6三、必要性分析6第三章内部劳动规则8一、职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类8二、岗位安全教育的内容和要求8三、工伤保险责任8四、工伤认定9五、劳动争议的协商解决10六、企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解12七、用人单位内部劳动规则的特点16八、用人单位内部劳动规则的内容19第四章SWOT分析说明24一、优势分析（S）24---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、劣势分析（W）25三、机会分析（O）26四、威胁分析（T）27第五章项目风险防范分析35一、项目风险分析35二、项目风险对策37第六章组织架构分析39一、人力资源配置39二、员工技能培训39三、组织职业生涯管理的含义和作用40四、员工职业生涯规划的准备工作40五、实现培训资源的充分利用45六、培训前对培训师的基本要求46七、企业员工培训与开发项目设计的原则47八、企业员工培训项目的开发与管理49---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章公司基本情况一、公司简介公司坚持提升企业素质，即“企业管理水平进一步提高，人力资源结构进一步优化，人员素质进一步提升，安全生产意识和社会责任意识进一步增强，诚信经营水平进一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素质企业员工，企业品牌影响力不断提升。面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态，公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索，提升企业综合实力，配合产业供给侧结构改革。同时，公司注重履行社会责任所带来的发展机遇，积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观。多年来，公司一直坚持坚持以诚信经营来赢得信任。二、核心人员介绍1、彭xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。2、胡xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、朱xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。4、龚xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。5、曹xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二章项目背景分析一、产业环境分析在坚持高标准要求、加快高水平开放、推动高质量发展中更加自信、更加坚定，经济社会发展取得新的成绩，建设有影响力的国际化都市、打造中高端消费品贸易之城和制造之城取得新的成效，为全面建成小康社会、按时高质量打赢脱贫攻坚战、圆满完成“十三五”规划打下了坚实基础。经济运行健康平稳。地区生产总值突破xx亿元，达到xx亿元，增长xx%，连续xx年荣获“中国最佳表现城市”称号。三次产业结构调整为xx:xx:xx，新经济、绿色经济占地区生产总值比重分别提高到xx%、xx%。城乡居民收入分别增长xx%和xx%，达到xx元和xx元。今年经济社会发展主要预期目标是：地区生产总值增速力争高于区域平均水平，规模以上工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、进出口总额以及一般公共预算收入、城乡居民人均可支配收入等主要经济指标增速与地区生产总值增速相适应，城镇登记失业率、居民消费价格涨幅控制在省调控目标范围内，森林覆盖率达到xx%，环境空气优良率保持在xx%以上，单位地区生产总值综合能耗下降率、新增能源消费总量和主要污染物排放总量、单位地区生产...