财政局作风集中治理方案今年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年，也是继续深化管理体系“五项工程〞，创立“四型机关〞的关键一年。为切实提高机关干部素质和机关工作效率，全面完成年初确定的目标任务，根据区整顿机关作风发动大会的精神，我局决定，积极响应区委、区政府号召，紧紧围绕财政中心工作，从干部职工思想、纪律、工作作风等方面着手，全面开展作风集中整顿活动。现提出以下方案：一、指导思想和总体目标以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、市九次党代会和区十次党代会精神，紧紧围绕财政工作中心任务，以深化“五项工程〞、建设“四型机关〞为目标，结合区委区政府布置的重点任务，把群众的满意程度和完成岗位目标任务的情况作为检验整顿成效的重要标准，认真解决领导班子和机关干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题。通过集中整顿，树立全局观念，提高机关干部整体素质和整体工作效能，为创造“四型机关〞打下良好的根底，以崭新的工作面貌，与时俱进的精神状态，创一流的工作业绩为全区财政工作做出积极的奉献。二、方法步骤和具体要求这次集中整顿活动从4月30日开始到6月底结束，分四个阶段实施。第一阶段，集中学习，提高认识〔4月30日—5月20日〕4月30日下午召开机关全体工作人员大会，进行发动。制定?区财政局作风集中整顿活动实施方案?〔见附件1〕，采取集中学习和个人自学相结合的方法，以集中辅导、集中学习讨论为主，分散自学为辅，通过7天的集中学习，重点学习：党的十六大报告、党章、胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话以及在中央纪委第二次全体会议上的讲话、市九次党代会报告和区十次党代会报告有关文件。在学习中要做到“三个结合〞，同时要求每位机关人员结合自己的工作实际，在思想观念上思考“四个怎样做〞：即怎样当好人民的公仆、怎样做一名合格的机关干部、怎样成为一名优秀的党员、怎样做一名称职的公务员。从而真正从思想观念上找出存在的缺乏和差距。具体要求，一是每一位机关工作人员都做出专门学习笔记；二是每位同志都要有针对性地写出---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1-2篇学习心得或发言材料；三是学习阶段结束后，局组织一次检查，对达不到要求的，责成补课；四是面向机关各个部门征求意见，于5月20日前将反应情况汇总，上报区四型机关办公室。第二阶段，对照检查，摆问题找差距〔5月21日—6月4日〕在6月3日前，召开民主生活会，邀请区有关领导参加，做到：会前要针对查摆的问题和反应的意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识；会上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行〞的方式，开展批评和自我批评，班子成员要发挥好带头作用，带头开展批评与自我批评。会后，要及时将民主生活会的报告和记录报区四型机关办公室。机关每名工作人员和各科室要结合机关岗位目标考核、个人的工作分工和科室承当的职能任务，重点从五个方面查摆问题，找出缺乏。在理论学习、思想观念方面存在的差距。针对机关中存在的重业务轻理论的现象，结合局?关于深化五项工程创立四型机关意见?，加强“学习型〞机关创立的自觉性，增强责任感、危机感和使命感；在事业心、责任感、精神状态方面。一是检查与时俱进，勇于进取的意识，解决因循守旧、不思进取的问题；二是检查工作中事业心、责任感、凝聚力不够强问题，树立艰苦奋斗，爱岗敬业的精神；在工作效率和工作机制上存在的差距。强化创新意识，建立创新机制，制定创新目标，最大限度的实施机关工作的提速；在职业道德教育、文明办公中存在的差距。是否按照局制定的各项规章制度，公务员行为标准、“五项工程〞的有关要求和公民道德建设实施纲要标准办事；针对在效劳态度、文明用语、文明着装、文明就餐、微笑效劳、办公室卫生等方面存在的问题查找缺乏，要明确提出科室和个人的工作标准，最大程度的加强软环境建设，提升财政局机关的整体形象；在政治纪律廉洁公正方面存在的缺乏。针对社会上有的执法部门存在的“吃、拿、卡、要、报〞现象，查找我们在行政审批和外出执法方面存在的问题，倡导“...