少先队工作范文之少先大队委竞选方案一、指导思想：为引进竞争机制，有认识地制造一种活力勃勃的竞争环境，从小培养队员的竞争认识，让广阔队员在竞争中得到锻炼；使队员参与到学校治理中来，更好地开展少先队活动，学校决定换届改选少先队大队委员会。二、竟岗主旨：公平公正公开三、竟岗评委会成员：组长：王传彬副组长：李胜实魏丕迎吕化文陈宁宁成员：各中队辅导员四、竞选条件：1、能自觉恪守?小学生守则?和?小学生日常行为标准?，热爱学校，关心学校开展。2、对学校少先队工作主动热情，身体健康。3、能使用标准语言，具备一定的一般话水平。品学兼优，有一定的组织才能、处理各种事情的才能，能在班中起到典范带头作用，工作认真负责。4、有开辟精神，能制造性地开展工作。5、愿意热心为队员、教师效劳，在队员中有较高的威信。6、有一定的专长，在校级竞赛中荣获一、二等奖或有市级〔或以上〕竞赛中获奖。五、竞选方法：第一阶段：3月4日——3月8日预备阶段。一二年级中队各产生2名候选人，三——五年级中队各产生2名候选人。候选人由各班通过民主选举或由班主任推荐产生，候选人预备好竞选演讲稿。经中队推荐的同学、自荐的同学务必于3月8日16：00之前将报名表交给大队辅导员。过时再交的中队或同学视为自动弃权。由评委会进展初选，并公布参加最后竞选同学的名单。第二阶段：3月11日开场最后选举。本学年所有少先队委员会委员将采纳竞争上岗方式产生。竞选方法是由参加竞选的队员进展“竞选演讲〞〔能够借助多媒体进展〕，阐述本人的“施政纲领〞；候选人竞选演讲时，说明1、姓名、班级、在班内所任职务。2、近年来获得的成绩。3、所竞选的岗位，假设成为大队委委员后应怎么样。时间不超过五分钟。评委会成员按照队员演讲情况对其打分。最后各个岗位得分最高者中选相应职务，并由中选队员产生新一届委员会。第三阶段：进展终选，选定8名大队干部。大队辅导员依照投票情况并参照各候选人实际委任其大队职务，组成新一届大队委。六、竞选岗位的设置及职责：大队长〔1名〕：统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长联席会，负责组织制定工作方案和进展工作总结，负责上传下达及检查决议执行情况，协助并领导中队长做好中队工作，负责组织大队活动，召开队员大会。负责每天量化检查的打分汇总。副大队长〔4名〕：负责协助大队长进展工作，分管纪律、卫生、学习、体育等方面工作。纪律委员：领导各中队的纪律委员，负责检查、监视学校内学生的课间、课前纪律情况，红领巾佩戴、校服着装情况。依照相关规定为各中队的纪律表现打分。学习委员：领导各中队的学习委员，负责检查、监视各中队的晨诵、午读、暮省活动。依照各中队开展情况进展打分。体育委员：领导各中队的体育委员，负责组织大队体育游戏和体育活动，协助体育教师进展大型集会及运动会的进退场秩序维持、场地安排和一些组织工作；负责检查、监视各中队上午课间操、下午眼保健操工作，并打分。劳动委员：领导各中队的劳动委员，负责检查、催促学校卫生工作及卫生宣传工作，协助教师及卫生检查员做好卫生检查评比工作。每天分早晨上课前、上午大课间、下午上课前三个时段，对各中队的室内、室外卫生区进展检查打分。