《党委不作为、慢作为、乱作为问题专项整治方案》不作为指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而不实行的行为。慢作为，是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问题，不是什么也没做，但做起来有一搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动一步。党委不作为、慢作为、乱作为问题的专项整治方案按照中央、省委、市委、县委的部署要求，扎实推进三严三实专题教育，镇党委结合自身实际，在全镇深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，改进作风、提高效能，进一步推动形成主动作为、廉而又勤，干在实处、走在前列的良好局面，现制定如下整治方案。一、指导思想、总体目标和基本原则（一）指导思想全面贯彻系列重要讲话精神和市委、县委三抓三主动要求，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全镇干部职工中存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行三严三实三抓三主动的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成主动作为、廉而又勤，干在实处、走在前列的良好局面。（二）基本原则1.聚焦三严三实、一抓到底。坚持党要管党、从严治党，狠抓三严三实专题教育，以钉钉子的精神开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，跟踪问效、一抓到底，确保整改工作不走过场，取得实效。2.聚焦发展、重点突破。树立正确的政绩观，把主要精力放在科学谋划事关经济社会发展的全局性、战略性和前瞻性问题上，着力在推动转型升级、保障改善民生、维护社会稳定等重点领域和重要工作上取得新突破。3.示范带动、上行下效。镇党委班子和班子成员带头，一把手负总责，班子成员各司其职，履行责任，密切配合，一级做给一级看，一级带着一级改，确保整改取得实效。4.开门整改、接受监督。及时公布存在问题及整改措施，把整改落实情况置于群众的监督之下。把群众评判作为衡量整改效果的根本标准，让群众在参与整改的过程中切身感受到教育实践活动的实际成效。5.改革创新、建章立制。以法治思维和法治方法，一手抓整改、一手立规矩，形成按规矩办事、靠制度管人管事的长效机制，固化整改成果，推动作风建设制度化、规范化、常态化。（三）总体目标通过扎实整改，做到理想信念更加坚定，联系群众更加紧密，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进三严三实专题教育，改进作风、提高效能，确保三抓三主动要求落地见效。紧紧围绕不作为、慢作为、乱作为的六类突出问题进行自查自纠，加快体制机制改革创新，健全为民务实清廉的常态化制度，巩固和拓展教育实践活动成果，不断增强奇峰发展的优势和动力。二、整治的内容（一）不敢担当，革命意志消退。工作中，有的同志不敢担当、怕担责任，于是，遇到好处理、好解决的事情就主动上，遇到矛盾难题时就找理由回避，对一些重大决策部署、棘手问题，瞻前顾后、畏首畏尾、怕担责任，习惯于找书记、镇长签字，或是班子开会集体研究一盘，造成工作拖拉、久拖不决、贻误时机。比如，在美酒源征地项目上，由于涉及的村民多、征地赔付要求高等困难，班子成员多次研究解决方案，但至今进度缓慢，企业意见大。（二）不愿负责，做事得过且过。抓工作缺乏雷厉风行的精神，缺少一抓到底、咬定青山不放松的决心和韧劲，存在虎头蛇尾、时紧时松的现象，工作不主动、不仔细，只求过得去、不求过得硬。比如在宝藏社区阵地修建上，应该在20__年就完成修建，但是由于手续复杂，土地审批存在困难，就一拖再拖，没有一抓到底，等到今年发改局立项后，可以动工了，又遇到房地产遭遇低迷，开发商资金到位困难，错失良机。（三）对干部不敢抓、不愿管。班子成员之间、部门之间、领导与下属之间，存在着栽花多，栽刺少现象，当老好人，对作风不实、工作不力的干部不敢批评，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，批评也仅停留在等层面。同时，有的同志认为分管部门对自己分管工作扎得起有魄力，而对存在的作风漂浮、工作不实、不作为、慢作为、乱作为等问题监管不到位，睁...