云浮市卫生系统医务人员医德考评标准顺序基本标准(基础分80分)加分标准(代码)扣分标准(代码)一救死扶伤、全心全意为人民服务（15分）1、积极参加各种突发事件的抢救、救灾、舍己救人的加5分（A111）。2、突发事件中表现突出，获同级卫生主管部门表彰的加8分（A121）；获市级表彰的加10分（A122）；获省级以上表彰的加15分（A123）。3、被评为单位的先进工作者加3分（A131）；被评为同级卫生主管部门先进工作者加6分（A132）；被评为市级先进工作者或劳模加10分（A133）；省级先进工作者或劳模加15分（A134）；国家级先进工作者或劳模加20分（A135）。1、被投诉服务态度较差、经核查属实的扣10分（B111）；造成不良影响扣15分（B112）；性质恶劣，影响医院形象扣30分（B113）。2、无故迟到或早退每次扣2分（B121）；旷工1次扣15分（B122）。3、离岗、串岗每次扣10分（B131）。4、不按时上交考评表者扣4分（B141）。二尊重病人的人格和权利(10分)1、收到外单位或病人及家属表扬信、锦旗、奖杯属个人加5分（A211）；表扬集体的，有关人员各加1分（A212）。1、对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核查属实的扣5分（B211）。三文明礼貌优质服务（10分）1、受到市级以上报刊表扬的个人加10分（A311）；属集体的有关人员各加2分（A312）。1、与服务对象发生吵架或有冷、硬、顶、推现象，属首次且经教育认识态度好的扣15分（B311），屡教不改的扣30分（B312）。四遵纪守法廉洁行医（10分）1、检举他人有收受回扣或病人财物不上缴或乱收费等腐败行为和不正之风，且检举情况属实的加10分（A411）。2、拒收红包、回扣、财物、有价证券、不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事，并有登记为依据的加5分（A421）。1、凡非法行医、开设地下门诊、药房坐堂者扣30分（B411）。2、以工作之便收受红包、回扣或为病人开假医疗证明，或利用诊病（工作）之机推销药械等谋私利者各扣30分（B421）。3、有恶劣违纪行为，情节严重的扣30分（B431）。4、有意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的扣30分（B441）。5、为谋取小团体和个人利益违反物价规定，不择手段巧立名目，擅自提高收费标准多收、乱收费，加重群众及单位不合理负担的，对科室主要负责人和当事的各扣30分（B451）。五为病人保密（10分）1、纠正他人因违反保守医密和保护性医疗制度而挽回不良影响者加5分（A511）。1、泄露病人隐私或秘密，未造成不良影响者扣5分（B511）；造成不良影响者扣30分（B512）。六团结协作，共同完成工作任务（10分）1、在工作中，责任心强、工作认真而避免他们出现医疗差错或责任事故的加5分（A611）。2、积极参加本年度义务献血者加5分（A621）；积极参加上级部门或本单位组织的公益活动的每次加5分。（A622）。1、不按时完成任务或不服从工作安排的各扣5分（B611）。2、同志间闹不团结，影响工作扣10分（B621）；因私心杂念对医院造成不良影响的扣20分（B622）。七对业务技术精益求精（15分）1、有发明创造或开展新项目新技术填补医院空白的加5分（A711）；填补本市空白加10分（A712）；填补本省空白的加15分（A713）；填补国内空白的加20分（A714）。2、凡获科技成果奖且为课题完成人前3名者；县级奖加5分（A721）；市级奖加81、工作中出现一般差错者扣5分（B711）；发生较大差错者扣20分（B712）；发生严重差错属事故的重扣40分（B713）。2、因技术欠缺被投诉，经核查属实者扣15分（B721）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分（A722）；省级奖加10分（A723）；国家级奖加15分（A724）。3、论文或译文在杂志刊登记或会议发表者；县级加2分（A731）；市级加3分（A732）；省级加5分（A733）；国家级加8分（A734）。说明：1、同时获得业务创新或科技成果或论文奖励几个奖励的，只取一个最高分。总分95分及以上为“医德高尚”。2、总分在85至94分为“医德良好”。3、总分在70至84分为“医德一般”。4、总分在60至69分为“医德欠缺”。5、总分不满60分为“医德低劣”。限制条件：①总分虽达95分但有扣分者不能评为“医德高尚”。②凡有一项扣10分者，...