大学生职业规划集合5篇高校生职业规划集合5篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，又将迎来新的工作，新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是我帮大家高校生职业规划5篇，希望对大家有所帮助。高校生职业规划篇1面对当前严峻的就业压力，先就业后择业好像成为一种共识，不第1页共64页管是毕业生还是高校，都把先就业放在了首要位置，而对于所“就”的工作合不合适，许多人没有太多的关注。从某种程度讲，先就业是应对当前就业环境的一种策略，也是多数毕业生迫于生存压力的一种无奈之举。特殊是尚未就业的20xx年应届毕业生，这个时候更盼着能有一份保底的工作。然而，先就业后择业是否真的适合每个人，这种策略会不会对以后的职场之路产生什么影响，这些问题都值得毕业生们思索。◎案例1落点没有选好，频繁跳槽第2页共64页小曹在高校时学的是会计专业，20xx年毕业找工作时，他应聘了青岛的一家物流公司，因为当时签约时间比较晚，没有找到心仪的工作，无奈之下才选择了这家公司。上班之后，他发觉自己所学的专业并不太适合，从事的工作须要许多新学问，假如适应工作，就须要付出大量的精力学习。在那里工作了半年，他确定辞职，因为一方面这不是他喜爱的工作，另一方面自己上班太累，考虑之后，确定换新的工作。20xx年，他应聘到一家人力资源管理公司，因为高校时曾经学过一些人力资源学问，所以确定在那个公司一试身手。但这次他再次第3页共64页悲观了，面对公司里阅历丰富的同事，初出茅庐的他跟不上工作节奏而且第一份工作也没有给他积累下太多的阅历。3个月后，小曹最终选择了离开。经验了两次失败的工作，小曹有些迷茫，他起先反思自己当时的选择，有些懊悔毕业时草率地在第一份劳动合同上签下自己的名字，但这些已经于事无补。这两年的时间里，小曹已经换了好几份工作，他感觉青岛不是他的福地，现在的他回到了老家烟台，在那里，他想接着寻求那份心中的志向。◎案例2第4页共64页择业为主，签约晚也甘心20xx年的那个夏天，小陈离开了他读了四年的高校，毕业前的那段时间，班里多数学生都找到了工作，签约率特别高。但是，小陈很不快乐，因为他没有找到喜爱的工作，更谈不上签约了。看着身边的同学都有了着落，小陈心里很焦急，但他没有草率地确定自己的第一份工作，而是耐性地等待着自己的机会。毕业离校的时间到了，没有签约的他，虽然有几丝懊丧，但他选择了守望。20xx年下半年，小陈最终等来了机会，他的家乡有一批事业单位的招考，有几个职位的报考条件他特别适合，于是他满怀希望地报第5页共64页了名。笔试、面试、体检，一套招录程序走完，成果公布的瞬间，小陈紧紧地攥了攥拳头，他的等待没有白费，因为他被县政协录用了。考上事业编的小陈，虽然曾经背负了巨大的心理压力，曾经因为没有按时就业受到了别人的冷眼，但他最终找到了自己喜爱的工作，他始终没有放弃当时的选择，在他眼里，慎重择业远远强于盲目就业。如今的小陈，经验了几年的摸爬滚打，已经荣升为办公室的一个小领导娶妻生子的他，正在自己的事业之路上满怀希望地前行。◎企业就业观念影响了企业发展第6页共64页近几年就业形势的严峻性，让很多学校和培训机构在就业指导时提出了“先就业后择业”的理念，以提高一次性就业率。为此，一些毕业生纷纷降低短暂的就业期望值，但就业后在短时间内因为不适合或者不喜爱就频繁跳槽。这种“先就业后择业”的就业观念让企业感到很不踏实，不少企业说影响了发展。青岛一家大型商场负责聘请的于小姐就说，“先就业后择业的观点肯定程度影响了高校生的诚信形象。不少应届毕业生将用人单位作为跳板，短暂栖身于此，时机成熟就选择离开，这是一个值得留意的现象。因为学生的这种做法，必定运用人单位感到难过和失落，产生第7页共64页了被欺瞒、利用的感觉。为了防止这些状况的出现，用人单位会采纳更加强有力的自我爱护手段以约束求职者。事实上，有的用人单位干脆‘拒用应届毕业生’，这对高校毕业生来说不是什么好事。先就业后择业的观念，不仅可能影响到高校生职场的长远利益，也会影响人才市场的健康发展。”◎专家就业的...