XX国家税务局税收综合改革方案按照总局“2020年基本实现税收现代化”及深化国地税征管体制改革的工作要求，为全面落实市局“XXXX”工作思路，扎实推进XX国税税收现代化建设，制定XX国家税务局税收综合改革工作方案（简称税收综合改革方案）。一、税收综合改革的总体目标、指导思想、基本原则（一）总体目标遵循信息管税内在规律，积极运用“互联网+”思维，推进风险管理导向的专业化管理，变纵向层级控制为横向流程间分权监控，组织结构由锥形变为扁平，分级分类防控税收风险。依托信息技术平台，整合纳税服务体系，把纳税人与税务机关互动事项固化在流程中、分解到信息“流水线”上，实现服务一把尺子、征管一个标准、执法一个准绳，着力提高纳税人满意度和税法遵从度。整合机构和人力资源，转换职能，明晰岗责，建立起干部交流培养、科所长任期管理、绩效考核结果运用等制度，完善社会评价和内部问责机制，让税务干部有效减负，工作更加快乐、更加专业、更加精细，着力提高队伍建设水平和管理效率。（二）指导思想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---按照十八大和十八届三中全会全面深化改革总体要求，围绕加快推进人员、技术、流程和体制机制现代化，以提高税收工作质量和效率为主线，从社会满意和干部幸福出发，探索“互联网+税务”，把信息技术作为“第一生产力”，推动基层税收管理与互联网、云计算、大数据广泛对接和深度融合，统筹推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉“五位一体”建设，为XX加快经济社会发展和建成渝东北生态涵养发展区做出新贡献。（三）基本原则依法治税与开拓创新相结合。坚守税收立法原理，遵循税收征管发展规律，以税收风险管理为导向，结合XX实际，在税收管理、队伍建设等重点部位和关键领域率先突破。落实规范与重组业务相结合。“深耕细作”税收征管、纳税服务、出口退税、绩效考核等规范，依托“互联网+税务”平台，重组业务主流程，让纳税人好办事、快办事。长远规划与分步实施相结合。围绕税收现代化工作目标和国地税征管体制改革工作方案，着力构建税收治理能力的长效机制，因地制宜，积极、稳妥、有序地推进税收综合改革。激励机制与约束机制相结合。依托绩效考核，建立重点岗位历练、工作业绩考核、青年干部培养的激励机制和干部交流、岗位制约、痕迹监控的制约机制。二、税收综合改革的基本思路和主要内容---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---围绕“简政放权、依法行政”战略方针，树立税收现代化管理理念，融合“互联网+税务”工作思维，通过拓展多元化办税服务平台，规范基础税源管理方式，创新税务核准流程，构建税收风险管理机制，完善组织架构体系，打造内部综合管理系统，推动以税收风险管理为导向的业务再造和以扁平化运作为架构的机构重组。（一）以风险管理为导向的业务再造1.拓展多元化办税服务平台大力推行网上办税，掌上办税，以税收信息化为依托，拓展多元化纳税服务平台。组建纳税服务中心，多渠道、多方式统领纳税服务工作。全区办税服务业务由办税服务厅统筹管理、统筹规划、统筹实施。纳税人依申请事项，一律由办税服务厅前台受理，按照“规范”办结。即办事项，要件齐全，当即办结；核准及审批事项，要件齐全，后台流转，限时办结；要件不齐，一次性告知。以行政服务中心国地税办税窗口为切入点，打造国地税联合办税平台，逐步实现国地税纳税服务深度融合，为构建电子税务局夯实基础。车辆购置税由办税服务厅统一征收管理。2.规范以“事权、户权”为基础的日常税源管理进一步规范税源管理单位工作职责，按照户籍管理、特定事项管理和指定事项进行岗位职责剥离；积极推进“分级分类”管理、行业与属地管理相结合的税源专业化管理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（1）户籍管理。管户落实到人，实施“一一对应”式管理。税源管理人员具体承办户籍巡查，经济税源调查分析，税费种认定，发票管理，催办催缴，一般事项告知，系统基础数据及其他涉税数据采集、补录及维护，税法宣传及政策辅...