辽宁中移通信技术工程有限公司基层党支部标准化建设实施方案根据《中国移动辽宁公司基层党支部标准化建设实施方案》要求，为加强公司党的基层组织建设，提升基层党建工作的标准化和规范化水平，为推动公司健康可持续发展提供坚实的政治保障，依据《中国共产党章程》和相关文件精神，结合公司实际，制定公司基层党支部标准化建设实施方案。一、基层党支部标准化建设总体目标基层党支部标准化建设要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以巩固和发展党员先进性教育和学习实践科学发展观活动成果为基础，以建立基层党支部工作科学规范的长效机制和全面落实党建工作责任制为目标，把公司各基层党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实，能够有效团结和带领广大员工完成生产经营等各项工作任务的坚强战斗堡垒。二、基层党支部达标体系内容从抓思想建设、组织建设、制度建设、作风廉政建设、文化阵地建设、群团工作六个方面推进。（一）思想建设：重点抓好党员的理论学习、宣传教育和思想政治研究工作。（二）组织建设：重点抓好党支部的组织生活，发展党员、交纳党费等基础工作，加强党员管理和入党积极分子培养。（三）制度建设：重点抓好党建工作管理制度的贯彻执行，规范党建工作。（四）作风廉政建设：重点抓好党风廉政建设责任制落实，认真组织开展反腐倡廉宣传教育工作，使党员领导干部能够自觉接受党内外群众监督。（五）文化阵地建设：重点抓好支部活动室建设，有效开展精神文明创建和企业文化建设工作。（六）群团工作：加强对工会、共青团等群众组织的组织和领导，引导和指导群团组织有效开展工作。三、工作推进安排按照省公司要求，利用3年时间，完成达标工作。从2010年8月开始，基层党支部标准化建设工作全面推广，要求公司所有总支（支部）开展达标工作。2010年年底之前，各总支（支部）实现20%的基层党支部达标；2011年年底之前，各总支（支部）实现60%的基层党支部达标；2012年年底之前，各总支（支部）实现基层党支部100%达标。四、考评办法（一）考评内容基层党支部标准化考评从思想建设、组织建设、制度建设、作风廉政建设、文化阵地建设、群团工作6个方面进行。满分为100分，其中，思想建设为20分，组织建设为30分，制度建设为20分，作风廉政建设为10分，文化阵地建设为10分，群团工作为10分。另外，设置了10分的加分项和否决项，加分项包括政研论文研究和评选工作、创先争优活动开展情况、精神文明创建工作、党支部工作创新等；否决项包括年度生产经营指标、任务完成情况、党风廉政建设情况等。参加考评的总支（支部）总分达到85分以上者，确定为标准化建设达标党支部。（具体考核管理办法详见附件2、3，相关制度规范详见附件4）（二）考评安排各总支（支部）标准化建设达标自查和检查工作拟定于每年10月份至12月份进行。每年11月底之前，各总支（支部）根据标准化建设考评表进行自查，各总支（支部）对各基层党支部进行检查打分，并在自查和检查的基础上，向公司党委推荐达标党支部候选名单。年底之前，省公司组织专项工作检查组到各单位进行现场检查，并通报检查结果。五、加强对基层党支部标准化建设活动的领导（一）公司成立基层党支部标准化建设活动领导小组，在党委的领导下开展工作。组长：李建昌公司党委书记、总经理副组长：覃卫红公司党委副书记、副总经理成员：谢薇公司党群工作部主任、纪委委员张碧澄公司综合部经理、团总支书记王巍公司人力资源部经理、纪委委员领导小组下设办公室。主任：覃卫红公司党委副书记、副总经理副主任：谢薇公司党群工作部主任、纪委委员张碧澄公司综合部经理、团总支书记王巍公司人力资源部经理、纪委委员成员：孙爱华公司人力资源部副经理杨振华公司党委秘书刘佳公司党群工作部党群干事、团总支副书记王大川公司综合部企业管理员公司基层党支部标准化建设活动领导小组负责公司开展基层党支部标准化建设活动的指导和检查工作，办公室负责基层党支部标准化建设活动的具体工作。主要通过建立联系沟通机制、印发相关文件、编发工作简报、推荐典型经验和适时开展专题调研等方式进行。（二）落实领...