2021关于五四活动方案又一年五四到了，乐观参与活动，学习五四精神，放飞青春梦。下面是我给大家带来的公司五四（活动方案）（策划书），我们一起来看看吧，盼望大家能喜爱!公司五四活动方案策划书(一)今年是中国共产主义青年团成立_周年、"五四'爱国主义青年运动98周年，为大力弘扬五四精神，活跃发改委工作氛围，提升正能量，现结合我委实际及群众路线（训练）实践活动，制定"五四'（青年节）活动方案如下：一、活动意义五四精神的核心内容为"爱国、科学'。激励一代又一代青年同志。开展"五四'青年节系列活动，增进青年同志的分散力，为了国家的富强和富强，前仆后继，勇敢奋斗，乐观进取，勤奋工作。二、活动主题：讲道德树新风青春志（中国梦）三、指导思想以邓小平理论、"三个代表'重要思想和科学进展观为指导，围绕"五四'精神，结合《公民道德建设实施纲要》要求，大力提倡爱国守法、民主科学、探究创新、明礼诚信等行为规范，推动乐观的、进步的、自由的、制造的意识，外化于行，营造振人心、有活力、讲道德的深厚氛围。四、活动内容1、"读经典提正气青春志中国梦'五四青年节（朗诵）竞赛时间：20_年5月上旬活动内容：各科室派送1-2名年轻干部，依据活动主题，自选文段，进行3-5分钟个人朗诵。由裁判组进行综合评分，评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名。2、五四青年节趣味（篮球）赛时间：20_年5月上旬活动内容：全委干部职工依照自愿原则组成3-4个队伍，每队人数为四人，两男两女，其中一人为替补队员，5月4日前---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---将队长、队员名单报值班室占雪。竞赛规定：场地设发改小区篮球场;采纳上下场制，上半场15分钟，下半场15分钟，期间无暂停;中场休息5分钟交换场地，每场换人次数不限，但场内必需保证有女队员一个;女队员在进攻防守中可适当犯规，全部参赛队员应保证竞赛"友情第一'原则，听从裁判判定，竞赛实行抽签对阵，一场定胜败，胜者晋级下一轮。竞赛设1名冠军、1名亚军，1名季军。3、"心系国防'青年训练活动时间：20_年5月6日活动内容：全委青年干部集体观看"心系国防'全面国防训练专题文艺演出活动，通过感性熟悉增进青年干部的爱国情操。活动地点：福城影剧院。五、活动要求1、广泛发动，形成声势。各科室要依据活动方案做好充分的动员发动工作，使"五四'活动既突出重点，又全面活跃，争取更多的同志加入到共青团的活动中来，提高全委干部职工的分散力和战斗力。2、细心组织，周密支配。团委要根据"主题鲜亮，务求实效'的要求，结合发改委工作，把"五四'活动策划好、组织好、落实好。3、加强督导，确保实效。团委将"五四'活动纳入全年政工工作（考核）。各科室要根据工作要求，确保活动开展有实效。公司五四活动方案策划书(二)一、目的宣扬爱国、进步、民主、科学的五四精神，激发青年人的工作热忱，为青年人制造良好的工作环境，增加青年人归属感。二、活动内容1、公司组织评比出_年度青年标兵。2、青年标兵颁奖大会。3、公司领导和青年标兵一起（旅游）活动。三、青年标兵评比1、评比流程：1.1人事行政部发送关于五四活动的（通知）及其详细流程。1.2以部门为单位，进行无记名---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---投票评比候选人。1.3将候选人资料以（PPT）形式交人事行政部，格式见附件一。1.4管理委员会争论，作出最终评比。1.5人事行政部制作荣誉证书及风采展现图片。2、参选资格：公司18-30岁的全部员工;在同事间能够团结、互助、友爱者;在青年人中有良好的影响力者;能够乐观学习、不断尝试进步者;在工作岗位上能够提出新的见解、建议者。3、评比项目及名额：3.1青年标兵分为一般青年标兵和青年管理者标兵。一般青年标兵指主管助理级以下符合参选资格的员工;青年管理者标兵指主管助理级、主管级符合参选资格的管理人员。3.2参选名额：一般青年标兵名额：部门候选人名额获选名额营运部53营销部32物管部42财务部42人事行政部21青年管理者标兵名额：每个部门推选1名候选人，最终获选者为2名。4、评比时间支配见附件五四活动时间支配表。四...