村级后备干部培养计划为深入贯彻落实党的十八大、“两会”、尼勒克县十二届三次全委会议精神，切实加强村级组织建设，进一步拓宽村级干部选人视野，优化村级干部村伍结构，提高村级干部村伍整体素质，结合我村的实际情况制订本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部村伍，为村“两委”班子储备人才，为农村改革发展稳定提供坚强的组织保证。二、选拔标准要坚持德才兼备、以德为先，村级后备干部必须具备“五好”标准，即政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好。注重从回乡大中专毕业生、个体工商户、外出务工经商人员、私营企业主、科技示范户、种植养殖能手中选拔村级后备干部。参加公开选拔的人员，应同时具备以下条件：坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，群众基础好；事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在本村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神；有改革创新精神---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---善经营，懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的组织和协调能力；一般应具有高中或高中同等以上文化程度，年龄一般在35周岁以下18周岁以上，对于特别优秀的推荐人选，可适当放宽到40周岁以下初中以上文化程度，身体健康。有下列情况之一的，不得确定为村级后备干部。长期外出每年不能保证至少4个月工作时间或身患疾病无法履行职责的；近三年内本人有计划外生育行为的；近三年内有违法违纪行为或正在接受纪检、司法部门立案审查的；参与非法宗教活动和封建迷信的。三、方法步骤公开选拔村级后备干部工作采用“三荐两考两票决”的方式进行公开选拔。步骤如下：宣传发动、组织实施、群众举荐、组织推荐如有违法违纪行为或正在接受司法、纪检部门立案调查的，一经查实，立即除名；如有违反计划生育政策行为，一经查实，立即除名；如有不接受组织安排的工作，一经查实，立即除名；如有表现平平，不服从大局，群众反映差的，清退出后备干部村伍。3、建使用平台。择优聘为见习村官。根据考核结果，经村“两委”班子会议讨论同意，报场党委审批后，优秀的后备干部才能聘用见习村官。优先发展党员。根据考评结果---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对表现优秀的团员和一般群众身份的后备干部，优先纳入入党积极分子范围，通过培养、考察，吸收进党的村伍中来。XXX村党支部XXX村村委会2013年3月25日村级后备干部培养计划和措施为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔优秀后备干部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：一、推荐、对象的标准凡年龄在35周岁以下的、在农村工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，管理强，有一定组织协调和领导能力，工作成绩突出，群众威信较高，文化程度一般在高中以上。二、推荐、的原则和程序按照公开、平等、竞争、择优的原则和镇关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经党支部支委会议讨论通过，在党员大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报镇组织部门。三、计划和措施方法1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观理论，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、锐气。2、加强后备干部的综合素质提高。引导后备干部广泛学习各种知识，学习先进的管理理念，加强学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点，优秀人才优先培养”，要把...