滨州医学院附属医院2008年护士长聘任工作实施方案为进一步加强护士长队伍建设，提高护士长队伍整体素质，创新护理服务模式，提高护理服务质量和服务水平根据我院实际，经院办公会议研究决定，2008年10月对我院护士长进行新一轮聘任，现提出如下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照公开竞争、择优聘用的原则，把群众拥护德才兼备的优秀护理人才选拔到护士长岗位上，努力建设一支高素质的护理管理队伍，为建设现代化大型医院提供坚强有力的组织保证。二、基本原则（一）德才兼备、以德为先原则；（二）群众公认、注重实绩原则；（三）公开、平等、竞争、择优原则；（四）民主集中制原则；（五）依法办事原则。三、聘任条件（一）护士长应具备的基本条件：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和全面落实科学发展观，忠于党的医疗卫生和教育事业，在临床护理、教学、科研等工作中做出突出成绩。2.热爱护理工作，有强烈的事业心和责任感，具有扎实的专业基础，能够指导护理人员开展新业务、新技术；服务意识强，病员反映好。4.具有较强的民主作风和全局观念，尊重领导，团结同志。5.管理能力强，具有较强的开拓创新精神。6.身心健康。（二）聘任护士长职务，还应当具备下列资格：1.担任病区护士长，年龄不超过48周岁，应具有专科及以上学历、主管护师及以上职称。2.由病区副护士长转任病区护士长，应任副护士长两年以上，任期综合考评在全体副护士长中居于前4/5（任期综合考评成绩=年度考核成绩60%+民主测评成绩40%）。3.新提任病区副护士长，年龄不超过42周岁，应具有大学本科及以上文化程度、主管护师资格及以上职称(具有五年以上工作经历的全日制本科及以上学历人员可放宽至护师)。4.担任科护士长，应任病区护士长两年以上，具有专科及以上学历、主管护师及以上职称。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.以上人员年度考核及民主测评成绩须为合格及以上档次，未发生护理差错事故。6.年龄、工龄、任职年限等计算截止时间为2008年10月31日。四、聘任的方法和步骤（一）动员部署。（10月14日）（二）公布职数。（10月14日）（三）个人申报。（10月15-16日）符合申报条件者，填写《护士长岗位申报表》，除服从组织安排者之外，个人不申报者，按放弃护士长任职资格对待。申报地点：护理部联系电话：（四）资格审查。护士长聘任领导小组对申报人员资格进行审查。（五）现任护士长民主测评。（六）理论测试（占综合成绩30%）新提任病区副护士长必须参加理论测试。理论测试的形式为笔试。理论测试内容包括国情省情校情院情基本知识（占30%），医院核心制度（护理相关）、护理管理基本知识、基础护理学（占70%）。（七）技能测试（占综合成绩30%）新提任病区副护士长必须参加技能测试，测试项目为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心肺复苏术，标准参照《滨医附院基础护理技术操作规程及评分标准》。（八）面试（占综合成绩40%）新提任护士长必须参加面试，面试形式为竞聘演讲（限时5分钟）。（九）研究确定考察人选名单。根据综合成绩，按照岗位数一定比例，研究确定考察人选名单。（十）民主推荐和组织考察。民主推荐：会议投票推荐与谈话推荐。组织考察：根据民主推荐情况，研究确定组织考察人员名单，进行组织考察。实行考察工作责任制和考察预告制，确保考察工作质量。（十一）讨论决定。考察结束后由护理部根据专业特点、充分考虑拿出初步意见，报院党委集体讨论决定任用人选。（十二）公示并公布聘任（任命）决定。对新提任的副护士长进行任前公示。公示期满无异议者，由护理部进行聘任，聘任期限为三年。护士长在任期中因工作需要和其他原因可调整交流或免职。五、组织领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本次护士长聘任工作，是进一步加强我院业务...