常州市田家炳实验中学公开招聘考核方案根据《2008年局属学校公开招考教师的实施意见》（常教人〔2007〕56号）。根据学校实际，学校决定招聘15名高中教师。特制定如下实施方案：一、指导思想以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实常教人（2007）56号文件精神,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以激发广大教师进取创新、争先创优的精神，不断提高我校教师队伍素质。二、组织领导在教育局统一领导下，学校成立招聘工作组。组长：严玉林副组长：黄文青高俭邹建源金惠文潘林荣成员：陆斌桂亚东赵锋汪明戴慧陈英汤吉华孙勇恽冬梅孔建三、公开招聘的学科和岗位语文1名：要求：研究生或本科毕业数学4名：要求：研究生或本科毕业历史1名：要求：研究生或本科毕业政治1名：要求：研究生或本科毕业物理3名：要求：研究生或本科毕业生物1名：要求：研究生或本科毕业美术1名：要求：研究生或本科毕业教育技术2名：要求：研究生或本科毕业体育1名：要求：研究生或本科毕业（乒乓球专项）四、公开招聘的范围、对象及条件（一）、招聘范围、对象：具有高级中学教师资格证书的高校毕业生或研究生。（二）、招聘基本条件：高校毕业生或研究生：必须具备本科（本科须通过市教育局组织的笔试）及其以上学历并获得相应学位，取得国家计算机二级、大学英语四级证书，普通话二级乙等以上证书（语文学科普通话二级甲等以上证书）。五、公开招聘的办法和程序（一）报名和资格审查。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报考对象持身份证、教师资格证、毕业证、近三年各类获奖证书、普通话等级证、计算机等级证等相关证明材料原件及复印件到学校办公楼三楼教师发展处报名，进行资格审查。（二）考核、面试。在教育局领导下,由学校考核组统一组织考核、面试。（1）考核考核主要考查参加招聘者的师德表现、业务能力和工作实绩，着重考核其实际从事教育教学工作的能力。每位应聘人员上课前准备内容（时间大约半天时间），安排统一时间进行上课，由学校有关教育教学骨干教师组成评委根据上课评分细则打分，以百分制记分。每名应聘者上一节课（时间：45分钟），上课结束后上交教案。同时考核组组织学校有关教育教学骨干教师组成的评委根据对上交教案进行评分，以百分制记分。（2）面试由学校校级领导与有关教育教学骨干教师组成评委，对课堂考核较好的人员进行面试，对其成长背景、学科业绩、教育教学思想、教科研能力、对教育事业的热爱程度等方面的综合素质进行全面的考核。（三）综合评估综合评估以考核、面试为依据进行量化评分，综合评估成绩通知到个人。（四）确定聘用人选根据综合评估得分确定聘用人选。六、时间安排：3月15日前进行报名、资格审查；考核、面试时间待资格审查后另行通知。联系电话：88102323常州市田家炳实验中学2008年2月25日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---