广州广播电视大学试行人员聘用制实施方案根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（国办发[2002]35号）和中共中央组织部、人事部、教育部颁发的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》(人发[2000]59号)以及市委组织部、市人事局等部门《关于印发广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的实施意见的通知》（穗人发[2004]30号）等文件精神，结合学校的实际情况，现就全面推行教职工聘用制提出以下实施方案。一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以实现学校“十一·五”发展规划目标和保证长期稳定与发展，全面提高优质教育、优质服务水平和综合办学实力为目标，引入竞争机制，实现人员由身份管理向岗位管理转变，建立人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低的人事运作机制，努力创造有利于优秀人才成长和脱颖而出的良好环境，建设一支结构优化、自身素质高、整体能力强的教职工队伍，为促进我校进一步发展提供人事制度上的保障。（二）基本原则1、遵循党管干部、党管人才，任人唯贤、德才兼备的原则。2、坚持竞争、择优及公平、公开、公正的原则。3、坚持规范程序、民主监督的原则。二、实施范围（一）除按照劳动合同制度管理的工勤人员以外的工作人员。（二）原固定用人制度职工、合同制职工都要逐步实行聘用制度。三、聘用工作的组织机构与职责（一）学校成立人员聘用领导小组，其职责是：1、审议学校人员聘用实施方案；2、审议校内各岗位职责和任职条件；3、审议上岗人员名单；4、处理和解答学校聘用工作中的一些具体问题。学校人员聘用工作领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处。其职责是：1、负责完成学校聘用领导小组布置的各项具体工作；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、综合上报学校各部门人员聘用工作小组工作进展情况，对需要解决的问题提出意见报学校人员聘用领导小组。（二）学校中层部门按类别设立人员聘用工作小组，其职责是：1、负责本部门岗位的设置并制定岗位职责；2、组织本部门岗位的竞聘，包括对受聘人员上岗条件的审核；3、拟定聘用人员名单上报学校人员聘用领导小组；4、做好未聘和转岗人员的思想工作；5、及时将各类问题和意见上报学校人员聘用领导小组。（三）学校成立人员聘用监督小组，负责处理岗位聘用工作中出现的各类有争议的问题。学校人员聘用监督小组办公室设在学校纪检室。以上各小组成员另行通知。（四）各级人员聘用组织成员均有保密义务和责任，除了学校按规定应公布的内容外，其它任何情况均为保密内容。凡因有关情况泄密造成后果者，将视情况由学校纪检部门追究责任。人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得聘为本部门工作人员。与学校领导有以上亲属关系的，不得被聘用从事学校组织人事、财务、纪检审计、招标采购岗位的工作，也不得在直接上下级领导关系的岗位工作。与学校中层干部有以上亲属关系的，不得聘用从事学校纪检、组织人事、财务和招标采购工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。四、聘用程序（一）中层干部聘用程序按《广州电大党政管理部门负责人选拔聘用方案》和《广州电大教学（教辅）部门负责人竞争上岗实施方案》执行后颁发聘书并签订聘用合同。（二）专业技术职务人员和科级以下（含科级）人员的聘用程序1、公布岗位和岗位职责。各部门根据《广州电大定岗定编办法》提出本部门的设岗建议方案（包括岗位数、设岗依据、岗位职责），并上报学校人员聘用领导小组，经审定后，由学校向全校公布岗位。2、申请应聘。教职工根据岗位设置、本人条件及本人意愿向部门人员聘用工作小组提出申请，并填写应聘申请表，同时须附上本人申报岗位上岗条件的有关说明和材料。每人可报1—3个岗位，其中一个为本部门岗位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔...