劳保局“作风建设年〞实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，坚持讲党性、重品行、强效劳，以“深入实际、破解难题，提高效劳群众、效劳经济社会开展的能力〞为主题，以加强学习为先导，稳固和扩大干部思想作风教育整顿活动成果，着力强化大局意识、责任意识、效劳意识、实干意识、廉政意识，着力解决干部队伍业务素质偏低、处理复杂情况能力偏弱的问题，努力建设科学开展、发奋有为、真抓实干、凝聚团结、堪当重任的领导班子和改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁、能打硬仗的干部队伍。二、目标任务和根本原那么开展“作风建设年〞活动要到达以下目标：——贯彻落实科学开展观的自觉性坚决性有新提高。深入学习实践科学开展观，牢固树立以人为本的理念，进一步增强科学开展的意识，提高科学开展的能力，努力把干部职工的积极性、主动性和创造性，引导到更好更快开展劳动保障事业上来，为推动我市经济、政治、文化、社会、生态文明建设的开展做出奉献。——推进改革创新、破解开展难题的能力有新增强。围绕“保增长、调结构、强根底、惠民生〞的总要求，紧密联系我市劳动保障工作实际，认真研究解决我市劳动保障工作的难点和热点问题，抢抓开展机遇，突破开展瓶颈，拓展开展空间。践行党的群众路线，多办顺民意、解民忧、增民利、促民和、保民安的实事，维护和谐稳定的良好局面。——效劳创新创业、促进科学开展的环境有新优化。推进劳动保障工作职能转变，提高效劳能力，寓管理于效劳之中，在管理中表达效劳。理顺职责分工，简化办事流程，减少审批环节，提高工作标准，提高办事效率，提高效劳质量，努力营造群众满意的优良效劳环境。——拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改良。进一步增强干事创业的事业心和责任感，自觉贯彻落实中央和省委、省政府，市委、市政府各项工作部署，切实提高把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为成果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，确保各工程标任务落到实处。——应对风险挑战、推进劳动保障事业开展有新业绩。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---始终保持干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气，创造性地做好各项工作，强培训、稳就业、重保障、促和谐，努力实现保险扩面、完善机制、十项工程、五项创新、五强化五突破的工作目标，以劳动和社会保障工作的新业绩为全市社会稳定、经济更好更快开展做出新的奉献。开展“作风建设年〞活动的根本原那么：——发扬优良传统与作风建设创新相结合。坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚决、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁〞的要求，努力培育发奋有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。——领导垂范与整体推进相结合。注意抓重点、抓关键，抓领导干部作风的培树，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵抗不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进全局干部职工作风的转变。要根据不同层次干部职工的特点开展分层次教育，做到有的放矢，整体推进。——解决突出问题与建立长效机制相结合。把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，建立健全标准干部行为的各项制度，并随着开展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学开展的要求，确保各级干部行使权力和履行工作职责有章可循。——作风建设与推开工作相结合。把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好劳动保障工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进〞，防止顾此失彼。三、主要举措围绕市委、市政府开展“作风建设年〞活动提出的“搞好‘四项活动’、建好‘六项制度’〞的要求，结合劳动保障工作的具体实际，重点做好以下六个方面的工作。〔一〕强化学习教育党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，干部作风的好坏，取决于党性观念的强弱。活动中要以学习教育为先导，组织全局干部职工认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、以及...