珠东乡中心校关于中级教师职称初选方案为认真贯彻国家关于人事制度改革的有关政策，推进专业技术职务由身份管理向岗位管理转变，促进我乡教育事业有序、和谐、健康的发展。使教师的职称与其所承担的工作相适应，真正体现优质高酬，各尽所能，按劳分配的原则，调动教师教书育人、管理育人的工作积极性，根据上级教育、人事部门的指示和要求，结合我乡的实际，特制定珠东乡教育系统中级职称初选方案：一、指导思想考评坚持“公平、公正、公开、客观、全面、竞争、择优”的原则，逐步推进教师职称岗位管理制度化、规范化、科学化，打造一支强有力的师资队伍。二、组织机构（１）中级职称初选工作领导小组组长：副组长：成员：（２）中级职称初选工作监督小组组长：成员：（３）中级职称初选工作考评小组组长：副组长：成员：三、考评对象及考评内容考评对象：本乡范围内已本年欲参加中级职称资格评聘，而符合参评条件的教师。有下列情形者不得参加评选:1、参评者不满足黔人通【2007】86号、87号、88号相关规定。2、违反计划生育者。3、出现重大安全事故者。4、乱收费者。5、无故缺旷超过３天者（包括３天）。6、被党政及教育局处分或依法追究责任者。7、其它行为给学校造成恶劣影响者。8、继续教育培训不合格或当年继续教育学时不达县人事局要求者。9、教材教法考试不合格者。10、取得初级职称时间未达要求者。考评内容：以教师的“资、德、能、勤、绩”为主考评教师。四、考评办法考评采取评分的办法。考评按岗位设置实行分片参加评，即金叶中学、十里中学、珠东小学、珠东片、十里片、中山片。各片人员以实际工作地点为准。五、考评加分内容：1、中专及中师加2分，专科3分，本科4分。2、教育及所承担的职责工作（6分）：（1）乡文卫支部书记、乡中心校校长、乡教育工会主席（6分）（２）校级领导：校长（主持工作的副校长、校点负责人）5分，中心校工作人员、学校副校长4分、主任(教务、教导主任或政教主任)4分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（３）党、工、团、队负责人、教研组长、总务及保卫负责人、班主任3分。（４）教师2分。以上职务中有兼职的其分数按最高一项计，只计一项。分值的确定以相关职务职责资料印证为基础。3、普通话：二级乙等加1分，二级甲等加2分，其余不加分。4、教龄（10分）：5－10年1分，11－15年２分，16－20年3分，21－25年4分，25－30年以上5分，30年以上直入选。5、民主测评（5分）由学校或中心校根据工作表现打分（即安排工作完成情况）6、任现职期内年度考核有一年优秀０.５分，多一年加０.５分（即：０.５＋０.５ＸＡ），任现职期内有年度未考核或考核不合格的不予参评（此项总分不得超过2分）。7、任现职期内参加优质课、录像课等评比，获国家级或省级奖在本乡无条件入选。获市级（盖市教育局公章）一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分、优秀奖2分；县级（盖县教育局公章或市教育局教研室公章）一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分、优秀奖1分；乡级（含县区域教研联组、盖县教育局教研室公章的奖项）一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分、优秀奖０.５分。（①、此项含实验、调研等；②、若属同一系列评比，只以最高级别记分其评比次数及相应奖项不另计；③、若不属同一系列而有多项的，乡级及以上每多一项加１分，此项总分不得超过6分）。8、任现职以来承担过省级及以上教育行政部门组织的示范教学、学术讲座辅导培训的直接入选。担任过市级5分，县级3分，乡级1分。承担乡级以上非教育行政部门或相关部门组织的以证件及证明为准。（此项总分不得超过5分）9、论文评选及文章发表（任现职以来）（1）参加教育行政部门公开逐级组织的教育学术论文评选获国家级奖记10分，省级5分，市级4分，县级2分。（此项无论次数多少，只以最高奖记分，此项总不得超过10分）（2）在有国家统一刊号上发表加5分，六盘水教育或其它无统一刊号加3分，盘县教育加2分。（此项可单项不重复累计计算，重复计算与六盘水教育相等项加2分，盘县教育加1分，最高7分）10、表彰（任现职期内）（１）获市级教育行政部门表彰的记5分，...