关于建立省级文明单位的实施方案青川县农村信用合作联社关于印发《青川县农村信用社建立省级文明单位实施方案》的通知各信用社、联社各部室（中心）：现将《青川县农村信用社建立省级文明单位实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。二〇一二年六月八日青川县农村信用社建立省级文明单位实施方案2021年我社被命名为市级文明单位以来，经全社上下的齐心努力硬体和软体建设成效显着，为争创省级文明单位奠定了坚实基础。为全面提升全县农信系统精神文明和政治文明建设总体水平，联社党委决定2021年全社争创省级文明单位，现根据相关建立要求，结合我社实际，特制定本实施方案一、指导思想二、建立目标（一）总体目标2021年建立为省级文明单位。（二）具体目标1.领导班子好。联社领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作则、勤政廉洁；积极建立“四好”班子；中心组学习制度化；始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，两手硬。2.单位风气好。全社上下以服务三农，奉献岗位为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务设施齐备完善，服务效能改进提高，服务质量群众满意。3.办公环境好。办公秩---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序井然有序；办公区域环境乾净整洁、绿化美观。4.工作业绩好。抢抓机遇，整合职能，理顺体制，深化改革，加快发展，全面完成上级联社下达的各项工作任务。5.思想文化建设好。大力推进学习型党组织和学习型机关、学习型信用社建设，干部职工思想道德和科学文化素养好、干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。6.综合治理好。全社上下敬业乐群，无计划外生育，无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。7.建立效果好。建立活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化；省级文明单位成功建立。三、建立措施（一）加强组织领导，完善工作制度。为使建立活动有组织、有秩序地进行，成立由联社理事长周荣强任组长，联社主任王银生、副主任李成亮，副主任王兴林任副组长，联社各部室（中心）负责人和各信用社主任为成员的的建立领导小组。领导小组下设办公室在综合部，由王生泉任办公室主任，具体负责建立日常工作，制定建立工作计划做好组织发动，开展建立检查督查，及时总结建立工作。并把各项工作指标分解到各科室及个人。在抓落实上狠下功夫，一是在制度上抓落实，二是在建立活动上抓落实，三是在人力物力的投入上抓落实。完善制度，把建立工作纳入制度化。（二）加强领导班子建设，积极争创“四好”班子。加强领导班子的政治理论学习，坚持中心组理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---论学习制度化、常态化，不断提高领导干部驾驭複杂局面的能力和科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党组的决议、决定，维护班子的集体形象；开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，不断纠正自身与班子存在的问题。广泛开展交心谈心，切实达到沟通思想、促进工作的目的，确保民主生活会质量；严格按照“从严治社、提高效率、转变作风、加强建设”的十六字要求，自觉加强领导干部的党性修养锻鍊，净化心灵，弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体、以良好的精神状态，锻鍊队伍、带好队伍，实现精神文明建设的理论和实践创新，开创新形势下农村信用社工作的新局面。（三）加强政治理论学习，提高广大干部职工的政策理论素养。组织干部职工认真学习科学发展观和十七大精神等内容，切实加强和推进精神文明建设。通过学习，使全体干部职工进一步明确开展省级文明单位建立活动是提**部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是促进我社物质文明和精神文明建设的需要通过学习，使广大干部职工準确掌握国家法律法规方针政策，并牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关係，增强“与农共...