创立市级文明单位实施方案5篇创立市级文明单位实施方案为了深入贯彻党的十七大精神，稳固和扩大科学开展观试点工作成果，促进全市湿地管理、园林绿化工作不断开拓创新上台阶，切实加强我局精神文明建设工作，促进我局争创市级文明单位目标的如期实现，按照市文明办要求，为了扎实开展好我局创立市级文明单位活动，结合实际，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学开展观，全面提高湿地管理、园林绿化事业管理水平为总目标，以增强湿地、园林干部职工队伍素质为重点.以开展各种形式的文明和谐创立活动为载体，按照“文明执法、优质效劳、保护资源、保障开展〞的总体要求，内强素质，外树形象，积极营造文明和谐文化气氛。二、奋斗目标2022年我局精神文明建设的奋斗目标是：园林局、湿地局全体干部职工的整体素质不断提高；思想道德建设明显加强；园林、湿地工作与精神文明建设协调开展。经过一年的努力，把我局建设成为“政治过硬、依法行政、作风优良、纪律严明、管理标准、效劳优质、环境优美、秩序良好〞的市级精神文明建设工作先进单位，力争到达省级文明单位标准。具体表达以下六个方面：〔一〕组织领导有力。领导班子坚强团结，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，在政治上、思想上自觉同党中央保持一致；领导成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出，干部群众有较强的文明创立意识，创立方案落实，具体措施得力，注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。〔二〕工作成绩显著。坚持把文明创立贯穿于履行我局职能、完成各项工作目标任务的全过程。改革创新，开拓进取，科学管理，依法行政，办事公开公正，廉洁高效，热情优质效劳和保障当地经济社会又好又快开展，依法保护城市绿化及湿地生态环境。〔三〕道德风气良好。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，社会主义新风气得到发扬，各办公室和基层单位精神文明创立工作扎实，干部职工能形成文明、健康、科学的生活方式。〔四〕学习蔚然成风。重视综合素质和能力提高，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有方案地开展政治、业务、法律、科技和文明礼仪知识的培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风气。崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明的生活方式，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。〔五〕严格遵纪守法。落实政务公开、党务公开等公开办事制度，坚持和完善民主决策、民主评议、民主监督制度，保障干部职工的合法权益。〔六〕内外环境优美。内务管理标准有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。通过以上六个方面的努力，使全局上下形成“坚决正确的政治方向、实事求是的工作作风、拼搏进取的精神状态、廉洁自律的良好风气、健全标准的工作秩序、高效灵活的运行机制、丰富健康的文化活动、和谐融洽的人际关系、整洁优美的工作环境、文明礼貌的行为举止〞。三、主要任务〔一〕加强组织领导，健全争创机制。要把文明创立工作作为大事来抓，建立健全文明创立工作责任制。做到一把手负总责，班子成员结合分工“一岗双责〞对口抓，各科室负责人直接抓，各个工作岗位全员参与具体落实。一是局高度重视，把“创立文明系统〞活动纳入议事日程。二是充分发挥党支部的作用，合力推进文明创立工作的开展。成立以主要领导为组长、班子成员为副组长、机关各科室负责人为成员的文明争创活动领导小组，确保创立活动的经常性、广泛性和有效性。〔二〕注意思想建设，着力打好根底。思想决定行为，为了打下坚实思想根底，要在建设学习型、创新型、务实型、廉洁型、和谐型机关的过程中，深入贯彻“四抓一讲〞。一是抓学习。做到有方案、有制度、有辅导讲座、有记录、有心得体会、有检查讲评。制订学习方案，完善学习制度、加强考试考核和检查督学。积极参加上级培训。二是抓制度。思想建设必须以严格的制度作保证。坚持以制度管人管事，狠抓学习制度、机关管理制度、新修订的十八项制度等一系列制度的健全完...