2022年度区委产业人才引育工作策划方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，落实市、区创新发展大会要求着眼争当表率、争做示范、走在前列，坚持党管人才原则，以高新区两特三新一现代产业发展为导向，以中高端人才、能工巧匠、青年人才等产业人才引育为重点，围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局人才链，加快形成以产聚才、以才兴产、产才互融的生动局面，全力以赴确保全区十四五人才引育工作实现开门红，为常州全面建设国家创新型城市作出高新贡献。二、主要目标2022年，全区产业人才发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展工作围绕人才引进、促进就业创业、强化人才培育、提升服务效能等方面综合施策，全区新增各类人才24000人，其中产业紧缺人才20000人，技能人才4000人。三、工作措施（一）突出产业人才重点发展战略高新区的使命就是产业集群，全区各级各部门要切实把产业人才引育工作摆在重要位置，进一步深化以产业集聚人才、以人才振兴产业理念，全力构建人才驱动产业发展人才集聚良性循环，努力营造产业人才氛围，加快引育一支数量足够、素养优良、结构合理、支撑发展的人才队伍，力求通过引进一个高端人才，带来一个创新团队，突破一项重大技术，催生一个高新产业，培育一个新的经济增长---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---点，为高新区打造城市新中心、中轴新支点、产业新高地、才智生态城供应重要人才和智力支撑。加强对产业人才先进事迹、产业人才工作的挖掘宣扬报道，树立身边人才是榜样典型，深化开展产业人才须要和价值实现的跟踪调研，做好贴心暖心服务同时，注意优秀人才政治引领和政治吸纳。设立企业引才贡献奖，营造深厚的尊才爱才氛围（责任部门：区委组织部、区委宣扬统战部、区人社局）（二）加大人才引进力度1.突出行业引才作用。制定重点行业人才发展规划，建立行业人才工作目标，构建行业人才管理体系。发挥创新平台集聚顶尖人才作用，依托常州人工智能与仿朝气器人中心、常州先进陶瓷---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---智能传感探讨院等重大科研创新平台，广泛集聚站在科技前沿、引领将来方向的高端人才。发挥专题园区集聚行业人才作用，以现代农业产业园等为重点集聚一批现代农业产业人才，以滨江经济开发区、生命健康产业园、光伏产业园等重点工业园区集聚一批制造业紧缺人才以创意产业园、恐龙园、环球港等集聚一批现代服务业人才，强化一产、二产、三产各支人才队伍协调发展，发挥行业主管优势，突出行业人才引进，引导全区各行各业人才队伍提升发展。加大社会工作者引育力度，全区新增持证社工不少于100名，每万人拥有持证社工数达到16.5人，在全市各辖市区中保持前列；建成镇街道社会工作服---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务站4个，开发实施社会服务项目不少于5个，打通社会工作人才为民服务的最终一米。（责任部门：区委宣扬统战部、区司法局、区经发局、区教化局、区科技局、区人社局、区住建局、区农业农村局、区商务局、区卫健局、区医保分局、滨开区、各镇（街道））2.进一步拓宽引才渠道。深化校政企联动引才，加强与高校的深度合作，实施百校千企万名英才集聚工程，十四五期间，在全国高校中设立高校引才工作站100个，聘请1000名学校老师、辅导员、常州籍学子等担当常州国家高新区引才工作大使，借力发力，为我区产业人才招引工作供应支持与帮助。加大技能人才引进力度，2022年争取在双创---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---类技能人才引进方面实现新突破。对企业单位在高校和科研院所冠名设立奖学金、助学金的，由政府赐予嘉奖补助。搭建开展社会工作的基层综合性服务平台，通过政府购买服务、社会购买服务、慈善资助服务等方式，培育发展社工人才服务队伍。（责任部门：区人社局、团区委、滨开区、各镇（街道））3.发挥人力资源产业园资源集聚作用。围绕服务...