市政处目标管理指导方案简约版

市政处目标管理指导方案市政处目标管理指导方案为进一步提升市政设施管理水平,根据局里印发的《市城管局目标管理(绩效)考核办法(试行)》文件精神,结合工作实际,特制定本实施方案。一、指导思想以,本着“公平公正,实事求是”的原则,对中心XX县区市政工程管理处所做的工作进行客观评价,及时发现改正工作中的不足,充分调动广大干部职工的工作主动性和责任感,推动市政设施管护水平进一步提升。二、检查方式和时间、____月度考核效果检查采取明查暗访的方式进行。(一)明查(当月5日5日)。由公用事业科负责,市政工程管理处派员参加,每月检查1次。(二)暗访(当月25日0日)。由公用事业科负责,每月检查1次。(三)综合性工作检查。月底由公用事业科、招标办、法制科、行政服务科、指挥中心等科室分别对市政工程管理处当月相关工作进行考核,具体考核内容、标准及分值见附表,各科室将评分于考核当月最后一天报公用事业科汇总。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---三、检查内容(一)明查暗访内容市政工程管理处路桥、路灯及排水管护情况。(二)综合性工作检查内容:项目建设及招投标、有关审批手续的办理、日常业务工作、安全生产、投诉处理、____投诉处理。四、其他规定(一)一票否决。出现下列情形,月度考核中不得评定为优胜:1、当月发生安全责任事故;2、因单位原因,引发____或恶性事件;3、属于单位职能范围内的工作,由于履职不到位等原因,被批评、通报或曝光。(二)考核降档。出现下列情形,月度考核成绩下降一档。1、当月工作标准低于上月工作标准;2、未按时上报工作计划或完成情况的;五、检查结果的认定---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---1、明查暗访考核结果为路桥、路灯及排水管护三项考核的综合结果。路桥管护考核分值为40分,路灯、排水分别为30分,当得分大于等于90%,则该项评定为优胜;大于等于80%小于90%,则评定为达标;大于等于70%小于80%,则为基本达标;小于70%,则为不达标。2、综合性工作检查采取百分制,当月综合性工作检查得分大于等于90分,则评定为优胜;大于等于80分小于90分,则评定为达标;大于等于70分小于80分,则为基本达标;小于70分,则为不达标。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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