2022年省直机关工会干部培训方案范文

2022年度省直机关工会干部培训方案范文2022年度省直机关工会干部培训方案根据《中国工会章程》“各级工会组织建立与健全干部培训制度,办好工会干部院校和各种培训班”的规定要求和省直机关工会工委2022年工会工作会议精神及工会干部队伍现状,省直机关工会工委将进一步加强工会干部培训工作,采取轮训的方式,对省直机关各级工会专兼职主席进行以提高思想政治素质、工会业务能力为---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---主要内容的培训。培训方案如下:一、总体要求:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,以科学发展观统领工会干部教育培训工作。坚持分层次、分类别培训,突出规范性、针对性、实效性原则,切实增强工会干部的政治素质、业务素质和维权能力,全面提高各级工会干部驾驭新形势下工会工作的能力,着力打造一支能够坚持党的基本路线,熟悉本职业务,热爱工会工作,受---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---到职工信赖的省直机关工会干部队伍,为实现省直机关工会工作不断向前发展提供人才保证和智力支持。二、培训内容:本年度培训内容将根据各直属工会的性质和直属、基层两个层次的实际,结合新时期工会工作的新变化、新特点、新要求,主要安排四个方面的内容:一是工运理论研究与思考、工会工作新形势新任务、有关工会法律法规解析等内容。二是工会基础理论与实务,即工会主席应掌握的工会基础理论和---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---工会基本业务技能。重点包括工会组织改选换届、届中调整有关程序和要求;怎样搞好建设职工之家活动、建功立业竞赛活动、职工文化基地建设;如何做好工会财务管理、劳模管理、工会宣传工作、工会法人资格登记;工会网站的应用等内容。三是学习总结交流(根据工会性质、类别分班分组总结交流)。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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