关于进一步加强机关效能建设工作实施方案中共xx镇委员会xx镇人民政府关于印发?进一步加强机关效能建设工作实施方案?的通知各党支部、事业单位：?xx镇关于进一步加强机关效能建设工作方案?已经镇党委、政府研究同意，现予印发，请认真贯彻实施。附。xx镇机关效能绩效考核评分表。中共xx镇委员会xx镇人民政府2022年5月3日送。县纪委，县委办，县政府办。xx镇加强机关行政效能建设工作方案为认真贯彻落实县委委、政府?xx县人民政府关于进一步加强机关行政效能建设?〔x政发"2022"23号〕文件精神，切实转变机关作风，提高行政效率，优化开展环境，现就我镇加强机关行政效能建设提出如下工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，严格按照县委、县政府加强机关行政效能建设要求，以“加强行政效能建设，提高执行能力，创优政务环境和创业环境，建设特色经济强镇，构建和谐乡镇〞为主题，坚持“依法行政、从严执政〞的方针，按照强化主体、创新机制、突出重点、整体推进的要求，加强对工作人员履职行为的监督，推进机关效能建设工作“提质、提速、提效〞，努力形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和效劳机制，建设良好的开展环境。二、目标任务按照县委、县政府加强机关行政效能建设，创造标准、高效、诚信、开放的政务环境和投资开展环境的要求，以促进依法行政、高效施政、廉洁从政为目标，以加强机关干部的作风建设、能力建设和提高机关行政效能为切入点，以和群众生产生活密切相关的行政执法单位和综合效劳部门为重点，着重解决以下六个方面的问题：一是行政不作为。不履行或不正确履行职责，对群众和企业反映的热点、难点问题麻木不仁，不采取有效措施及时予以解决；二是行政乱作为。行政行为不标准、执法不公、办事不公，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，作风粗暴、方法简单；三是效劳态度差。“门难进、脸难看、话难听、事难办〞，为基层和群众效劳不热情、不主动甚至刁难群众；四是办事效率低。工作推诿扯皮、作风拖拉疲沓，不兑现承诺、不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---落实岗位责任；五是为政不廉。以权谋私，弄权勒索，“吃、拿、卡、要〞和与民争利。六是小团体和个人利益至上。有令不行，有禁不止。通过加强机关行政效能建设，进一步改善我镇政务效劳，创优我镇开展环境，促使执行力明显提高，机关工作效能明显提升，努力消除“中梗阻〞，确保做到令行禁止、政令畅通；促使机关工作作风明显改良，干部效劳意识明显增强；促使各项工作任务得到真正落实，确保各工程标任务全面完成；促使依法行政责任制全面落实，有力推进依法行政；促使经济开展环境得到明显改善，群众办事渠道更加通畅。三、工作措施〔一〕加强制度建设，健全机关行政效能建设工作机制以提高机关工作效能，标准机关工作人员行政行为为切入点，认真抓好制度建设，切实解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个样的问题，推进机关管理制度化、标准化，初步形成以制度管人、管事的机制。特别要抓好以下制度建设：1.完善岗位责任制。进一步明确每个办公室、站所的职责和工作人员的岗位责任，并以制度的形式固定下来。确保落实工作责任无缝链接。2.推行效劳承诺制。以便民、高效为原那么，结合机关工作实际，从机关工作人员的日常行为标准和效劳质量入手，制定切实可行的效劳承诺内容和标准，向群众公开。3.执行限时办结制。镇机关内部的政务运行，应明确完成时限；所有审批事项必须实行限时办结，在手续齐全的前提下，凡法律、法规、规章明确办事时限的，原那么上要在规定时限内缩短三分之一以上；法律、法规、规章对办理事项没有明确办理时限的，应按照便民、快捷、高效的原那么，合理确定承诺办理时限；对特别紧急的事项，应当急事急办，随到随办。分管领导应当亲自督办。4.执行首问负责制。首位接受询问的机关工作人员，对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责〔权〕范围内的事，必须主动负责地告知询问事项并引导询问人到承办处办理，给群众一...