汾中煤字【2010】261号关于下发中兴煤业公司手指口述“过筛子”考核方案及考核办法的通知公司属各单位：为检验我矿各队的“手指口述”工作的效果，进一步把“手指口述”工作向前深入推进，经公司领导决定，对全公司“手指口述”进行了“过筛子”考核，具体考核方案及办法如下：一、考核方案1、由各专业分管副矿长牵头，专业负责人负责，组织党、政、工、团、纪委有关人员组成，各专业“手指口述”考核组可以根据所考核工种人员数量组成若干考核分组进行。（具体分组情况附后）。2、考核时间为12月21日—28日（上午及下午，亦可抽晚上时间进行考核。具体时间各组自定，并通知所考核人员到位）。3、“手指口述”考核内容为11月份前各队学习的岗位描述及手指口述内容，以及12月份下发的“山西焦煤部分井下工种手指口述工作法标准（试行）”及我矿新修行的“岗位描述”与“手指口述”内容。4“过筛子”考核人员为11月底矿各生产、辅助队组（含洗煤厂）在册人员。二、考核办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---A:对个人（各岗位：工种人员）考核办法：1、由各专业考核组自定具体时间、地点、工种，但务于28日前将“过筛子”工作结束。2、各专业考核组对照各工种“岗位描述”及“手指口述”内容，依据“手指口述”操作法考核评分标准现场打分，每次考核结束当场宣布个人的得分及奖罚情况。并将考核评分表交回安监处“手指口述”操作法考核组（负责人：张树林）3、得分达60分（含60分）奖励（200元），60分以上每增加5分，增加奖励50元，累计奖励额为最后个人奖励数额。得分小于60分者，处罚200元，应参加考试而未参加者，处罚200元。4、对考试不及格或未参加考试者，列入今后重点抽考、抽查对象、由安监处跟踪、督查、考核。B、对队组集体考核办法1、对集体内各专业考核组依据“队组手指口述”操作法实施考核标准及评分表对各队组评分，评分结果及时传递到安监处，“手指口述”操作法考核组。评分结果纳入12月份矿对各队组“手指口述”排名考核。2、12月份各单位“手指口述”得分=集体评分×50%+(本单位个人考试得分总和/本单位参加考试人员总数)×50%所有奖励月底由安检处造表，罚款月底传递财务部门进行处罚。三、有关要求1、本次考核各级领导要高度重视此次“手指口述”“过筛子”考核工作，认真组织实施对照标准客观、公正的考核评分。2、本次“过筛子”考核结束，对参与考核人员予以一定奖励。3、本次“过筛子”考试结果在井口电子显示屏滚动播放。4、对各单位负责人（队长、书记、洗煤厂分管厂长）依据各单位手指口述得分排名结果予以考核，具体如下。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---集体排名1—5名，奖单位负责人各1000元。集体排名6—10名，奖单位负责人各800元。集体排名11—15名的单位负责人不奖不罚。集体排名倒数第三名，罚单位负责人各500元。集体排名倒数第二名，罚单位负责人各700元。集体排名倒数第一名，罚单位负责人各800元。二〇一〇年十二月二十二日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主题词：下发手指口述考核办法抄送：公司领导山西汾西中兴煤业有限责任公司印发校对：安监处（公文）印15份