202_年训练局20年老师节评选表彰工作方案训练局20_年老师节评选表彰工作方案各中心学校，局股、室、管、站、中心：今年9月10日是我国第32个老师节。为落实乡村老师支持方案，主动营造尊师重教的.氛围，激励广阔老师主动投身训练改革，推动我县训练事业又好又快进展，拟定在20_年老师节期间开展评选表彰活动。现将有关事项通知如下：一、表彰项目及名额表彰训练工作先进单位15个，优秀老师100名，优秀训练工50名；师德标兵50名。二、评选范围1.全县训练系统先进集体的评选范围：各级各类学校和其他训练机构。2.全县优秀老师和师德标兵的评选范围：各级各类学校专任老师。3.全县优秀训练工的评选范围：各级各类学校和训练机构管理人员、训练行政。部门干部等。近3年已获得县级及以上先进工和优秀老师等荣誉称号的人员一般不再参与同一层次荣誉称号的评选三、评选条件（一）训练工作先进单位1.20_20_学年度教学或管理服务等工作获得县级及以上表彰的学校；2.在全县训练系统有工作亮点或在课改、科研、教学成绩等方面创新受到县级以上部门表彰或宣扬推举的学校。3.近3年，无违规违纪现象（包括学校平安责任事故、群体性教学事故、乱收费和.影响较大的师德失范等）。（二）优秀老师热爱.主义祖国，坚持党的基本路途，忠诚党的训练事业，模范履行职责，具有良好的职业道德，并具备下列条件之一：1.坚持在教学第一线，具有系统的专业学问和扎实的教学基本功，。仔细完成训练教---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学工作任务。廉洁从教、为人师表，扎实开展家访活动。2.刻苦钻研业务，致力于训练教学改革，教学方法有自己的特色，教学成绩和学术水平为同行所公认，在本学科领域有较大影响，在各级其他教学竞赛中获奖。3.职业学校必需是双师型老师（国家政策限制的除外），所任教学科在省市可比性评价指标中成绩显著，所教同学对口就业率高。近3年，无违规违纪状况（包括无重大责任事故，无乱收费、乱办班、乱补课，无污辱、体罚同学等行为）。（三）优秀训练工1.主动进取，开拓创新，管理到位，热心服务，深受敬重和信任。2.真抓实干，务求实效；勇于改革，敢于创新；学校进展规划得到较好实施，老师队伍建设、教研教。改、训练教学质量等各方面成效显著，办学效益.公认、同学家长满足和训练主管部门认可。3.在学校管理或在创办特色学校、均衡训练进展等方面取得显著成绩。4.廉洁从教，为人师表，顾全大局，协作互助，为提高训练教学质量和学校进展做出了突出贡献。5.近3年，无违规违纪现象（包括无重大责任事故，无乱收费、乱办班、乱补课，无污辱、体罚同学等行为）。（四）师德标兵1.敬重同学、关怀同学、爱惜同学，对同学负责、对家长负责、对.负责。2.为人师表，言传身教，以德修身，以德育人，做同学道德的表率。平易近人，严于律己，廉洁从教，有良好的职业道德，师德表现受到广阔师生的公认和赞誉。3.坚持树立正确的训练思想和观念，刻苦钻研业务学问，对业务精益求精，在教学和科研方面做出突出贡献。4.近三年，无违规违纪现象（包括无重大责任事故，无乱收费、乱办班、乱补课，无污辱、体罚同学等行为和.影响较大的师德失范等）。。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---