XX区教化和体育局省属公费师范毕业生竞岗选聘工作方案XX区教化和体育局省属公费师范毕业生竞岗选聘工作方案依据《XX省教化厅等4部门关于印发XX省师范生公费教化实施方法的通知》（X老师发〔2022〕X号）和《关于印发XX市省属公费师范毕业生就业实施方法的通知》（X教体字〔2022〕X号）要求，经市、区人社局核打算案，现将2022年XX市XX区公开聘请省属公费师范毕业生的有关事项公告如下：一、选聘人数及岗位(一)选聘人数：20人。(二)选聘岗位：详见附件1。二、选聘范围选聘范围为与XX市教化和体育局（原XX市教化局）签订培育协议的2022届省属公费师范毕业生。2022年度被高校录用为全日制硕士探讨生的，不再参与本次聘请，探讨生毕业后，参与毕业当年的聘请。三、报名时间和方式报名时间：2022年6月17日上午8:30-12:00下午2:30-6:00报名方式：现场报名报名地点：XX市XX区教体局人事股（三楼303室）报名须提交材料：1、2022年XX市XX区公开聘请省属公费师范毕业生报名表（附件2）2、毕业生就业举荐表（原件及复印件）3、在校获奖证书（原件及复印件）4、近期一寸免冠彩色照片2张（与报名表同一底版）四、面试时间及方式面试时间：2022年6月21日上午8点面试地点：XX市XX区试验小学南校区面试方式：采纳模拟讲课和答辩相结合方式进行，试讲指定教材，试讲时间12分钟，答辩3分钟。面试时抽签确定面试依次，不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。讲课所用教材由考点打算。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，担心排补讲。面试采纳百分制计算成果，面试成果保留小数点后两位、尾数四舍五入。按面试成果由高分到低分确定进入考察范围人选，面试设最低合格分数线，最低分数为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一聘请岗位应聘人员出现成果并列的，实行加试的方法确定。面试人员成果和进入考察范围人员名单，在XX市XX区人民政府网站进行公示。五、考察体检依据聘请岗位和应聘人员面试成果，由高分到低分按聘请人数1：1的比例等额确定进入考察范围的人选。聘请部门成立考察工作小组，详细负责考察工作。考察可依据岗位条件要求实行多种方式进行，将公费师范毕业生在校期间的表现和学业成果纳入考察内容，主要考察思想政治表现、道德品质、业务实力等方面状况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、供应相关材料信息是否真实精确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察看法。对考察合格人员，按聘请人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2022〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定须要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参与体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成果合格人员中按考试总成果从高分到低分依次等额递补。六、公示聘用经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，依据应聘岗位，按面试成果由高分到低分依次自主选择详细单位。拟聘用人员单位确定后，在XX市XX区人民政府网公示，公示期不少于7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，聘请单位及其主管部门根据有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用看法，报区事业单位公开聘请主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再确定是否聘用。符合聘用条件的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限。最低服务年限为6年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。单位与“先上岗、再考证”的2022届省属公费师范毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得应聘岗位要求...