工商联党组关于开展“四查四整治”活动的实施方案为推动“三个建设年”、“四帮四促”活动的深入开展和“四要十不准"规定的贯彻落实，切实改进工商联干部作风,增强干部服务非公金业的意识和工作水平，维护非公企业员工合法权益,树立为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会坏境，根据县委、县政府关于在全县开展“四杏四整治”活动方案，结合工商联实际，制定木方案。一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以“转作风、保稳定、惠民生、促发展”为冃标，以“四查四整治”为载体，认真解决干部职工在工作中存在的服务意识不强、政策水平不高、工作纪律涣散等突出问题，进一步增强服务意识和工作水平，促进干部转变观念、改进作风、弘扬正气、为民办事，充分发挥党群、T群联系群众的桥梁纽带作用，维护群众合法权益，改善党群干群关系，提高群众满意度，实现干部队伍的思想观念有新变化、工作效能冇新提高、工作作风有新转变、服务意识冇新增强。二、活动原则（一）服务民生原则。引导干部职工立足岗位为民服务，组织干部职工深入基层、深入群众、深入企业积极为民办实事。（二）化解矛盾原则。结合实际积极协助非公企来开展矛盾纠纷大排查、大走访、大调解活动，努力将矛厉纠纷化解在基层，消火在萌芽状态。（三）惩教结合原则。対存在的突出问题，不回避，不护短、不遮掩，积极宣传正面典型，维护非公企业合法权益。（四）注重实效原则。创新活动方式，杜绝搞形式主义，侧重解决现实问题，通过开展活动推进工作。三、活动内容查党员干部对人民群众的感情，整治対待群众冷漠牛硬、麻木不仁的问题；查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题；查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题；杳各种不稳定、不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。四、工作措施（一）开展“四个一”活动，提高为人民服务的宗旨意识。在干部职工中开展“四个一”活动：一是开展一次“服务对彖在我心中”、“我与群众心连心”等主题演讲比赛；二是开展一次为服务对象排忧解难活动；三是开展一次与服务对象谈心交心活动；四是开展一次学习警示教育活动，夯实思想基础，筑牢思想防线。通过开展“四个一”活动，教育干部职工把密切联系群众的要求转化为口觉行动，把人民群众当亲人、吋刻把群众冷暖记在心上，为群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强广大党员十部的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益，纠正党员干部对待群众冷漠牛硬、麻木不仁的问题。（二）整顿干部职工纪律作风，坚决纠正不作为和慢作为问题。从严報治干部纪律、作风，进一步增党员T部强服务意识和工作水平。从B查白纠入手，完善纪律制度，从严落实“四要十不准“规定，严格要求干部。要把执行“四耍十不准”规定、加强作风建设情况，作为年度冃标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督。对工作方法简单粗暴、工作纪律涣散、拖拉推诿、不执行“四要十不准”规定等问题通过公开通报等方式进行人曝光,对责任人员视其情节给了通报批、上报组织处理或党政纪处分，确保存在的突出问题得到有效解决。（三）提升干部职工精神状态，提高工作能力和工作水平。进一步完善目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，促使党员十部职工真正把心思用在工作上，对工作长期不在状态、精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取教冇挽救帮助提高，切实解决干部队伍中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题，使广大干部职工始终保持与时俱进的精神状态。五、实施步骤---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展“四查四整治"活动从2012年8月开始至12月底结束，分动员部署、查找问题、集中整改、总结验收四个阶段进行。（-）动员部署阶段（8刀15口至8刀30U）1、成立工作机构。成立工商联“四查四整治”工作领导小组：领导小组下设办公室，由张朝武同志任办公室主任，负责处理日常工作。2、制定工作方案。...