某某区市容市政管理局开展干部作风大整顿实施方案范本一、工作要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央纪委、XX区党委、XX市委和XX区委决策部署要求，按照忠诚干净担当新时代好干部的标准要求，全面开展政治规矩不严、责任落实不力、纪律作风不实、执行能力不强四大作风问题的专项整顿行动，树立争创一流的争先意识、奋发有为的精神状态、主动作为的干事态度、雷厉风行的执行效率、勇于担责的担当精神、忠诚干事的干部职工队伍，为XX区做好“五篇文章”、实现“五个建成”提供坚强保证。二、成立领导小组为切实加强对全局干部作风突出问题集中整治工作的领导，确保整治工作有序开展、取得实效，经局党组研究，决定成立全XX区市容市政管理局干部作风突出问题集中整治工作领导小组：组长：XX党组书记、局长副组长：XX党组成员、副局长XX党组成员、副局长成员：XX办公室主任XX综合督查室主任XX市政股股长---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XX园林绿化站站长XX市容环境卫生管理站负责人XX城管大队负责人三、整顿内容（一）政治规矩方面存在的突出问题整顿。一是检查领导干部个人有关事项报告不真实。二是检查局党支部组织生活制度落实情况，即“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、“固定党日+”、直接联系服务群众、民主评议党员、规范缴纳党费等八项制度落实情况。三是检查党员干部职工政治规矩是否严明。四是检查巡视巡察反馈问题整改落实情况。（二）落实主体责任方面存在的突出问题整顿。“一岗双责”两个责任落实不到位。主要从以下三个方面进行整治：一是整治单位领导重业务，轻党建，对党建工作不管不问不抓或抓而不紧、抓而不实的问题。二是整治领导干部对干部管理“宽松软”，放之任之，既不能及时发现问题，也不能对发现的问题及时处理解决，搞一团和气等问题。三是整治单位领导对单位内部、下属单位监管缺失，廉政风险防控措施不到位的问题。（三）纪律作风方面存在的突出问题的整顿。纪律作风不严不实，存在庸、懒、散、慢行为。主要从以下三个方面进行整治：一是整治机关内勤干部、自由散漫，有事不请假、外出不报告，擅离职守、脱离岗位，上班迟到下班早退的问题，上班时间上网聊天、玩游戏、购物的问题；环卫、园林、城管、市政外勤职工擅离职守、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---脱离岗位，值勤懒、散、慢行为，仪容仪表有损形象等问题。二是整治漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使；三是整治会风不正，会纪不严的问题。重点整治开会时随意进出会场、接电话、剪指甲、玩手机等，会上不认真听、不记笔记，会后一头雾水，不知工作该怎么干；会议过程中，领导在上面讲，自己在下面说，破坏会场纪律等问题。（四）执行力方面存在的突出问题。不作为、慢作为、担当。主要从以下四个方面进行整治：一是整治干部职工消极颓废、不思进取、拼搏精神不强，工作应付了事，得过且过，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为等问题。二是整治对上级精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势。三是整治工作推诿扯皮，敷衍塞责，有了好事争着干，遇到难事躲着走的问题。四是整治当“太平官”，怕得罪人，发现问题不敢管、不愿管的“好人主义”的问题。四、方法措施针对此次整顿活动，领导小组将通过定期检查、不定期明查暗访等方式，针对干部队职工伍中存在的作风问题进行监督检查，凡督查发现干部职工存在违反作风建设相关规定的，将视情节依据相关规定给予相应处理，并对相关单位主要负责人进行通报批评；对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作风不转变不过关的干部职工，本年度一律取消评先选优资格，年度考核评为不合格等次。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---