山西煤炭运销集团阳城西河煤业有限公司关于推进从业人员“人本安全、素质提升、教育培训”工程实施方案为了进一步提升我矿从业人员整体素质，提高煤矿安全生产管理水平，实现煤矿从业人员队伍专业化，根据阳城县煤炭工业局阳煤发（2011）984号《关于推进煤矿从业人员“人本安全、素质提升、教育培训”工程实施方案》结合我矿实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以人为本”的思想，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，深入实施“全员、全方位、全覆盖”教育培训，大力加强煤矿劳动用工管理和全员教育培训，不断提高从业人员准入标准，扎实推进“人本安全、素质提升、教育培训”工程，全面提升煤矿从业人员素质，到“十二五”末，实现从业人员队伍专业化，为我矿安全生产和可持续发展奠定良好的基础。二、组织领导为了扎实推进“人本安全、素质提升、教育培训”工程，加强组织领导，我矿决定成立工程推进工作领导组：组长：马屯良副组长：陕建龙郭学峰成员：陕龙善王国宏郭明善王国军郭广斌上官建国---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导组下设办公室，办公室设在安全教育室。三、我矿从业人员现状近年来，我矿高度重视煤矿从业人员素质提升工作，在加强从业人员职业教育和培训方面做了大量的工作；2008年以来，我矿按照上级煤炭主管部门的有关要求，严把职业准入关，同时对煤矿在岗从业人员实施了煤炭专业大、中专函授教育，组织“六长”、副总工程师及其他A类管理人员参加煤炭主体专业大专层次《专业证书》班学习培训，从业人员素质有了很大提高。目前，我矿按照规定配备“六长”6名、副总工程师2名，六长及副总均达到了煤炭相关专业大专学历，其他A类管理人员4名，均为煤炭相关专业大专学历；B类安全管理人员12名，煤炭相关专业大专学历的3名，中专学历的7名，高中学历的2名；特种作业人员及班组长129名，具备煤炭相关专业大专学历的4名，具备煤炭专业中专学历的25名，中专以下学历的100名；特有工种人员49名，其中中专及技校以上学历的8名，中专以下学历的41名。现任“六长”及副总工程师中，具备煤炭主体专业中级专业技术职称（包括注册安全工程师）的2名，初级专业技术职称1名，其他5人均已申报中级技术职称。其他A类管理人员4名均已申报初级专业技术职称。B类安全管理人员12名，均未申报任何专业技术职称；特种作业人员和班组长129名，取得中级技能（4级）《职业资格证书》的有16人，初级技能（5级）《职业资格---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---证书》的有90人；特有工种人员49名，取得中级技能（4级）《职业资格证书》的有1人，初级技能（5级）《职业资格证书》的有19人。按照煤矿从业人员专业学历准入标准，我矿制定了详细的学历提升、职称评定、职业技能培训达标计划和目标，并采取行之有效的措施，确保到2015年年底全面完成“人本安全、素质提升、教育培训”工程任务，实现由“招工”向“招生”的转变。四、我矿从业人员专业学历达标计划及目标1、六长及副总工程师截至2011年底，我矿六长及副总工程师共8名，全部达到煤炭主体专业大专学历（包括煤炭专业证书班取得的学历）。2012年计划，本矿六长及副总工程师有5名（矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工、通风区队长）在中国矿大进行煤炭专业的本科学历提升，2013年六长及副总工程师有3人（通风副总、地测副总、安全副矿长）进行中国矿大的煤炭专业的本科学历提升，2012年着手招聘一名具备煤炭相关专业硕士研究生学历的人员担任六长。2、其他A类管理人员截至2011年底，我矿其他A类管理人员共4名，全部达到煤炭主体专业大专学历（包括煤炭专业证书班取得的学历）。计划2013年对其进行中国矿大煤炭专业的本科学历提升。3、B类安全管理人员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---截至2011年底，我矿共有B类安全管理人员12名，具备煤炭主体专业大专学历的4名，中专学历的6名，高中学历的2名，计划2012年将对2名高中学历的B类安全管理人员进行煤炭相关...