第一条为有效处理劳资纠纷，切实保障职工特别是农民工的合法权益，妥善解决因欠薪引起的突发事件，维护社会稳定，根据《浙江省人民政府办公厅关于切实解决农民工工资拖欠问题的通知》（浙政办发明电[2004]211号）精神，决定建立欠薪应急周转资金，为规范欠薪应急周转资金的使用管理，根据《浙江省欠薪应急周转资金管理暂行办法》结合本县实际，特制定本办法。第二条欠薪应急周转资金是为了解决因企业主拖欠职工主要是农民工工资造成职工临时生活困难，并有可能引发群体性突发事件而垫付的职工临时生活费或路途费的应急周转资金。第三条欠薪应急周转资金由县财政预算安排。第四条欠薪应急周转资金的使用范围（一）因企业主逃逸造成职工临时生活困难，并有可能引发群体性突发事件的，垫付职工临时的生活费或路途费；（二）因企业确属短时间内资产难以变现，未支付职工工资造成职工临时生活困难，并有可能引发群体性突发事件的，垫付职工临时的生活费或路途费；（三）经批准的其他应急垫付的费用。列入县人事劳动社会保障局财务管理，专帐核算，专款专用，不得移作他用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第六条欠薪应急周转资金的支付最高不超过所欠工资的20%，一般生活费垫付标准每人不超过300元。第七条欠薪应急周转资金按规定程序审批，欠薪应急周转资金垫付1万元之内，由劳动保障监察机构负责人审批；1万元以上10万元以下垫付由劳动保障部门分管领导审批；10万元以上由劳动保障部门主要负责人审批，并报同级财政部门批准（见附1）;应急周转资金申领签收单（见附3）作为会计记账的原始凭证。第八条因企业一时难以支付职工工资而垫付的生活费，由该企业在规定时间内偿还；申请法院强制执行到位的资金，由执行法院收回应急资金的垫付部分，直接偿还应急周转资金。因企业破产，应急周转资金从破产企业破产财产中清偿的职工工资和劳动保险费用中偿还。第九条欠薪应急周转资金垫付后，因企业主体不存在或其他原因，造成垫付无法收回的或无法全额收回的，要严格按财务制度规定，每年在年终决算前，逐笔填报核销表，连同垫付生活费的原始签收单复印件，报财政部门批准后核销（见附2）,核销额度控制在财政预算安排的欠薪应急专项资金额度内。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条欠薪应急周转资金作为垫付资金，日常会计核算作为“暂付款”处理，不直接列支，垫付后难以收回的经批准核销后列报支出。资金周转使用情况，接受审计监督。第十一条欠薪应急周转资金作为专项资金，年终结算后结转下年使用，列入专用基金分专账明细核算。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---