山东省公立医院法人治理结构建设实施方案10月12日,省政府出台《山东省公立医院法人治理结构建设实施方案》《山东省科研院所法人治理结构建设实施方案》《山东省省属建立法人治理结构事业单位绩效考核办法(试行)》3个文件。这意味着我省事业单位改革再提速,在政事分开、管办分离等方面又迈出了坚实一步。以下是由聘才网小编为大家相关范文，欢迎阅读。山东省公立医院法人治理结构建设实施方案各市人民政府，各县(市、区)人民政诿府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校蹉：公立医院改革是深化医药卫生体制改革捅的一项重点任务，县级公立医院(含中医医院，下同)改革是全面推进公立医院改革的重要内容，是解决群众“看病难、看病贵”问题的关键环节。为贯彻落实中央关于全蚌面深化改革的总体部署，进一步推进全省医药卫生体制改狒革，指导各市加快县级公立医院综合改革步伐，根据国家侦卫生计生委等5部委《关于印发推进县级公立医院综合改Ｌ革意见的通知》(国卫体改发〔2016〕12号)和《山东省人民政府关于印发山东省“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》(鲁政发〔201ㄜ6〕19号)精神，经省政府同意，现就推进县级公立医院综合改革提出如下意见：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、总体要求坚持县级公立医院公益性质，围绕保基本址、强基层、建机制和患者总体负担不增加、医疗合理收入恫不减少、政府和医保可承受的改革总要求，以破除“以药朕补医”机制为关键环节，坚持医疗、医药、医保“三医”А联动，更加注重改革的系统性、整体性和协同性，更加注岘重体制机制创新和治理体系与能力建设，更加注重治本与隗治标、整体推进与重点突破的统一，全面深化县级公立医蚱院管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制徂、收入分配、医保制度、监管机制等综合改革，建立起维篇护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。Ⅴ二、改革管理体制(一)明确缅县级公立医院功能定位。县级公立医院是公益二类事业单痄位，是县域内的医疗卫生服务中心、农村三级医疗卫生服陧务网络的龙头和城乡医疗卫生服务体系的纽带，是政府向县域居民提供基本医疗卫生服务的重要载体。主要承担县仝域居民基本医疗服务，推广应用适宜技术，开展县域居民的常见病、多发病诊疗，危急重症抢救与疑难病转诊，实婿施基层医疗卫生机构人员培训指导，以及部分公共卫生服桫务、自然灾害和突发公共卫生事件应急处置等工作。(二)建立和完善法人治理结构。加快政府职能圭转变，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---推进政事、管办分开。合理界定政府和公立医院在冤资产、人事、财务等方面的责权关系，建立决策、执行、玲监督之间相互分工、相互制衡的运行机制。推进县级公立医院去行政化，逐步取消医院的行政级别。县级卫生计生牢行政部门负责人不得兼任县级公立医院领导职务;已经兼浴任的，要在2016年12月31日前辞去公立医院或卫癫生计生行政部门职务。落实县级公立医院独立法人地位和瘅自主经营管理权，探索建立理事会、管委会等法人治理结冢构。采取公开选拔、社会招聘等方式遴选院长，实行院长载聘用制。(三)合理配置医疗卫生资源。各市要依据国家、省确定的医疗卫生资源配置标准，调整喑完善本市区域内卫生服务体系与医疗机构设置，优化医疗┽卫生资源配置，科学规划设计区域内各级医疗卫生资源的帻布局、规模和标准，防止无序发展，避免优质资源过度集霉中，推动形成合理就医秩序。每个县(市、区)重点办好羸1-2所县级公立医院(含中医医院)，30万人口以上冖的县(市、区)至少有1所医院达到二级甲等水平;对未架设置中医医院的县(市、区)，要加强其综合医院中医科猁、中药房建设。(四)严格控制床位规模磷和建设标准。对各类公立医院2016年年底前的床位规侏模，由医院提出申请，经同级卫生计生、机构编制、财政仔等部门根据区域卫生规划、服务范围和社会发展实际需要翎确定。县域内常住人口每千人配置---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...