[卫生局开展“真心解诉求,整改促满意”谈心谈话活动实施方案]卫生局开展“真心解诉求，整改促满意”谈心谈话活动实施方案XX县为有效畅通干部职工诉求渠道，切实为干部职工办好事、办实事、解难事，不断巩固提高首府组织工作满意度。根据上级有关通知精神，去年开展谈心谈话活动的基础上局机关决定深入开展以“真心解诉求，整改促满意”为主题的新一轮谈心谈话活动。有关活动的实施方案如下：一谈心谈话的指导思想以十九大和十七届六中全会精神为指导，通过加强干部职工之间的交流交心，摸清本单位业务工作、组织人事工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---及党的建设等方面存在问题与不足，了解干部职工个人工作、学习、生活、思想状况和诉求等方面情况，针对存在问题积极整改落实，进一步增强凝聚力、向心力，促进团结，增进互信，从而不断巩固和提升组织工作满意度。二谈心谈话的时间安排20XX年2月1日至3月5日，各股室要按照通知要求，在规定时间内自行安排谈心谈话活动。三、谈心谈话的方式方法谈心谈话主要采取个别谈话、登门约谈、集体座谈等方式进行。由局机关主要领导与班子成员、部分离退休干部、二层单位主要负责人谈心谈话；班子成员与分管股室的负---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责人谈心谈话；股室负责人与股室干部职工谈心谈话。四谈心谈话的主要内容1、了解掌握局机关在20XX年开展以“回应职工期待，解决职工诉求”为主题谈心谈话活动中，谈话对象对整改落实情况的意见反馈和建议。2、了解掌握谈话对象对局机关业务工作，以及干部选拔任用、干部教育培训，基层党组织建设和组织人事工作等方面的意见和建议。3、了解掌握谈话对象在工作、学习、生活等方面的情况，特别是有哪些亟需帮助解决的实际困难和问题。4、了解掌握谈话对象的思想状况和个人诉求。五、整改落实的工作措施对干部职工集中反映的问题，要全面收集、认真梳理，并---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制定有针对性的整改方案和具体措施，务求取得实效。1、着眼于注重实效，以推进各项工作促整改。要把谈心谈话活动与推进机关中心工作紧密结合；与深化干部人事制度改革、开展创先争优活动、提高组织工作满意度等重点工作相结合；与加强干部教育培训，提高干部队伍能力素质相结合，确保谈心谈话与其他工作同部署、共推进、两不误、双促进。2、着眼于提高公信度，以规范干部选任促整改。要大力深化干部人事制度改革，严格执行干部选拔任用工作各项规定，进一步拓宽干部交流、轮岗渠道，激发干部干事创业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活力；全面推行公开选拔、竞争上岗制度，扩大竞争性选拔的数量和范围，推进竞争性选拔干部工作常态化，不断增加干部选拔任用的透明度和满意度。3、着眼于赢得理解，以加强沟通交流促整改。通过面对面的谈心谈话及时了解干部职工的思想动态，及时对他们进行疏通开导，帮助解决个人的合理诉求。对由于制度、体制等原因，造成干部群众诉求难以解决的，要通过座谈会、通报会、个别约谈等形式进行反馈、解释、做深入细致的工作，体现整改诚意，消除误会，争取他们的理解和支持，营造团结和睦的工作氛围。六、工作要求1、谈心谈话要做到敞开思想，坦诚相见，以心交心，交流---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作。2、要把谈心谈话活动中存在的问题（或意见建议）进行梳理归纳和统计，并形成切实可行的整改方案，列出明确的整改时限，集中力量进行整改。3、要将整改方案及时上报县委组织部干部监督室，各二层单位的整改工作方案在上报县委组织部干部监督室的同时还需同时上报我局。4、要认真总结谈心谈话和整改落实的情况，形成书面材料及时上报。相关总结汇报材料、谈心谈话统计表格（见附件）要于3月5日前报送县委组织部干部监督室（二层单位要将汇报材料和统计表格一并报送我局）。县委组织部干部监督室（县委办公楼402室）联系电话：---本文来源于网络，仅...