大学人事处党支部开展创先争优活动实施方案根据学校党委开展创先争优活动的总体安排和机关二总支的要求，人事处支部召开党员会，传达了校党委?关于印发的通知?，要求支部党员要充分认识创先争优活动的重要意义，深刻理解创先争优活动总体要求和目标，深入了解活动的主要内容；通过创先争优活动的开展，使支部党员能够得到教育、受到鼓舞，为教职工提供更加优质的效劳，切实提高创先争优活动的成效。会上，支部党员针对创先争优活动的内容的形式进行了深入的讨论，提出了多项建议和活动载体，形成了人事处支部的创先争优活动方案。一、主要目标以学习争先、工作争先、效劳争先、业绩争先为目标，扎实有效地开展争先创优活动。二、具体内容紧紧围绕创立五个好先进党支部、争当五带头优秀共产党员为主要内容。三、活动载体〔一〕加强党性教育。采取选读理论教育书籍、观看革命历史题材教育片、组织参观革命传统教育基地等活动形式，对党员进行党性教育，引导党员坚持理想信念，提高理论水平和政治鉴别力、抵御不良思想侵蚀的能力，自觉加强党性修养。〔二〕开展创立学习型党支部活动。开展多种形式的学习活动，支部每月至少集中学习一次；开展读书活动，支部结合工作实际每年推荐读几本书；开展学习交流活动，围绕执行力教育、廉政教育、履职尽责教育等主题，撰写学习心得体会，定期开展支部讨论交流活动。〔三〕开展党员公开承诺活动。积极组织和引导支部党员根据岗位职责、工作内容和效劳目标的需求，围绕履行党员义务、创新工作方法、实现工作目标、提高工作水平等方面做出公开承诺，接受教职工的监督。〔四〕开展党员示范岗创立活动。党员佩带党徽和标牌上岗，办公桌上摆放实名树党员形象，为党旗争辉警示牌，时刻提醒自己是一名共产党员，接受教职工的监督。四、主要步骤与学校开展创造争优活动同步开展。五、保障措施〔一〕加强领导，确保活动效果。要提高对开展创先争优活动重要性的认识，把创先争优活动纳入重要工作日程，按照岗位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职责和工作任务的要求，在继承过去好做法好经验的同时，创新工作思路，破解管理难题、增强工作活力，扎实有效地推进人事人才工作。〔二〕建立鼓励机制，增强争创动力。以学习争先、工作争先、效劳争先、业绩争先为目标，以建设有思想、讲团结、守纪律、善执行的人事干部队伍为重点，从建立健全岗位目标责任制入手，将党员的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、勇于创新、业绩突出的支部党员，推荐学校表彰。内容总结〔1〕大学人事处党支部开展创先争优活动实施方案根据学校党委开展创先争优活动的总体安排和机关二总支的要求，人事处支部召开党员会，传达了校党委?关于印发的通知?，要求支部党员要充分认识创先争优活动的重要意义，深刻理解创先争优活动总体要求和目标，深入了解活动的主要内容〔2〕〔二〕建立鼓励机制，增强争创动力〔3〕对于勤于学习、善于学习、作风扎实、勇于创新、业绩突出的支部党员，推荐学校表彰---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---