南昌县林业局“三联三送三促进”活动实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神，巩固和扩大我局近年来开展的“民情家访”、干部下基层活动成果，进一步组织和动员广大干部下基层访民情、办实事解难题、增才干树形象，提前融入党的群众路线教育实践活动。按照《中共南昌县委关于在全县深入开展“三联三送三促进”万名干部下基层活动的实施意见》（南发[2013]13号）文件要求，经局研究，决定在全县林业系统深入开展以领导联点、部门联村、干部联户，送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难，促进干部作风转变、促进干群关系和谐、促进基层发展稳定为主要内容的“三联三送三促进”活动。一、指导思想坚持以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导紧紧围绕“为民务实清廉”的总要求，以改进工作作风、密切联系群众为核心，切实增强广大干部的群众观念和服务意识，通过联点联村联户的方式，引导广大干部深入基层、深入一线、深入群众，以转作风、提能力的新成效推动发展，以办实事、解难题的实际行动服务群众，进一步营造和谐稳定、干事创业的发展氛围，为我县林业园林事业的发展添砖加瓦。二、主要目标围绕“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”的目标，组织引导广大干部勇于下到农村基层一线，转作风、接地气、摸实情---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---解难题，通过活动深入开展，力争在以下六个方面取得实效：1、改进工作作风。严格落实中央“八项规定”和县委“36条”要求，进一步加强机关效能和作风建设，自觉抵制、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，着力解决干部作风不实、不正、不廉等突出问题，建立健全各项为民务实清廉制度体系。2、提升干部能力。引导广大干部重心下移、一线锻炼，不断提升调查研究、掌握实情的能力，提升依法办事、运用政策的能力，提升解决问题、化解矛盾的能力，提升担当负责、务实创新的能力，努力争当新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。3、密切干群关系。坚持把群众需要作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，切实摸清群众脉搏，找准工作着力点和侧重点，主动服务群众，增进干群感情，办好惠民实事，以为民服务的新举措、新成效取信于民、赢得民心。4、促进社会和谐。加强社会管理创新，密切关注各类安全隐患，积极化解各种矛盾纠纷，妥善协调各方利益关系，变群众上访为干部下访，变被动接访为主动询访，变等待解决为现场处理，维护和促进社会和谐稳定。三、参加人员全局机关干部；局属各单位在职在岗干部职工。四、联系服务对象挂点联系乡镇的村组，重点是贫困家庭、孤寡老人、留守儿童、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---残疾人、房屋征收户、生活困难职工以及上访户等人员群体。五、活动内容1、建立“三联”机制。一是领导联点。局科级领导干部确定1个联系点，每月至少深入联系点开展1次工作；二是普通干部联村、联户。按照挂乡包村、扶贫帮困等工作安排，成立下村包扶工作队，开展结对共建活动，继续深入开展民情家访和结对帮扶活动，确保每户困难群众都“有人访、有人帮”。2、明确“三送”任务。一是送政策释民惑，广泛宣讲党的十八大精神、县域发展形势、涉林法律法规知识和惠农民生政策，帮助群众正确理解、真心拥护、自觉执行政策，明晰南昌县加快发展、进位赶超方向；二是送温暖聚民心，贴近群众生活，倾听群众心声，关心群众疾苦，解决实际困难，与基层群众冷暖同受、甘苦共享，凝聚发展合力；三是送服务解民难，重点帮助基层组织加强自身建设、促进产业发展、化解矛盾纠纷、办好民生实事，开展送服务下乡村、进企业活动，创优发展环境。3、务求“三促进”实效。一是促进干部作风转变。教育引导广大干部严格落实“九戒”要求，认真践行真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利“六种作风”，争当“明白人、带头人、清白人、健康人”；二是促进干群关系和谐。通过组织干部下基层访民情，强化群众观念，在与群众面对面沟通、心贴心服务、手...