总会计师内部竞聘方案一、原则、依据、方式（一）原则1、民主集中制原则2、公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合原则3、个人申请和岗位需要相结合原则4、人、岗匹配原则5、双向选择原则（二）依据出资企业总会计师内部竞聘依据《XX党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX出资企业负责人管理暂行办法》、《XX出资企业总会计师委派管理办法（试行）》等有关规定开展。（三）方式采取XX内部公开竞聘的方式，采用论文写作、笔试、面试相结合的方式。二、竞聘岗位（一）竞聘岗位（二）岗位类别上述岗位所列总会计师均纳入XX党委直接任命、管理的出资企业领导班子副职序列。三、任职资格（一）XX总部财务类岗位处级干部，XX党委直接任命、管理领导班子的出资企业财务类岗位中层干部（含正、副职）。其中，副职干部须在副职岗位上任满5年。（二）具有大学本科或以上学历。（三）具有累计8年以上的财务、审计、金融等相关工作经验。（四）具有注册会计师执业资格或高级会计师、高级审计师、高级经济师职称或具有会计师职称满5年。（五）特别优秀的或有突出贡献的，可适当放宽任职资格。四、工作流程（一）报名参加竞聘人员需将《竞聘申请表》、本人《干部任免表》、竞聘论文（均含纸质版、电子版）、个人陈述上交XX党委组织部。《竞聘申请表》需加盖企业党委公章；《干部任免表》按干部管理权限需由组织人事部门提供；纸质版材料邮寄或送至联系地址；电子版材料发至联系邮箱。其中，竞聘论文不超过5000字，主要内容应包括：1、本人所在企业财务情况分析2、本人所在企业财务情况存在的问题---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、对本人所在企业财务情况改善的建议和意见个人陈述主要内容应包括：1、个人过去工作的总结与取得成就介绍；2、对本公司发展战略的理解；3、对竞聘岗位所属公司发展战略、财务、经营情况的理解；4、对竞聘岗位工作职责、工作目标、任务及改革的阐述；5、对本人竞聘优势的阐述。（二）资格审查XX党委组织部会同财务部（资金管理中心）对报名人员进行资格审查，审查内容主要包括竞聘论文是否符合规定、是否满足岗位任职资格要求等内容。（三）竞聘论文竞聘论文将由XX党委组织部会同财务部进行评分，成绩占总成绩的15%。（四）笔试笔试采取书面闭卷形式进行，题目内容涉及从严治党、财务、会计、金融、内控、人力资源及其他管理知识。笔试结束后由命题专家进行评分，成绩占总成绩的35%。（五）面试竞聘者首先发表不超过10分钟的演讲，内容包括对个人过去工作的总结与回顾，参加该岗位竞聘的原因、对该岗位工作的理解、自己竞聘本岗位的优势及未来的工作计划与打算等。由XX总会计师、党委组织部、财务部（资金管理中心）干部及外聘专家组成考评组对竞聘者演讲评分，成绩占总成绩的15%。演讲后，XX党委组织部、财务部干部及外聘专家组成的考评组对竞聘者进行提问并评分，成绩占总成绩的35%。（七）成绩统计由XX党委组织部会同财务部对竞聘者成绩进行统计汇总，按成绩高低进行排名。（八）确定考察对象XX党委组织部根据成绩排名，商财务部意见后，向XX党委上报各岗位考察对象人选。经XX党委会研究后确定考察对象。（九）考察及聘任XX党委组织部按照选人用人工作有关要求，对各考察对象进行考察，并将考察情况报XX党委。XX党委会研究后，决定是否聘任。六、时间安排（一），报名参加竞聘者需将《竞聘申请表》、本人《竞聘申请表》及竞聘论文上交XX党委组织部。（二），XX党委组织公布参加竞聘人员名单。（三），统一安排笔试、面试。七、组织---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本次竞聘组织工作由XX党委组织部负责，方案由XX党委组织部负责解释。八、联系方式联系人：联系电话：联系邮箱：纸质版材料寄送地址：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---