工商局人员定岗计划实施方案内容摘要：参加定岗人员要讲政治、讲党性、讲大局、讲纪律、讲团结。一经确定职位，任何人不得以任何理由拒绝执行，违者给予相应的纪律处分。已确定的定岗人员为了转变工作作风、提升人员素质，创新体制机制、整合执法资源，激发工作热情、提高办事效率，努力打造一支政治上、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍，塑造为民、务实、清廉的工商干部形象，依据《公务员法》及有关规定，结合我局实际情况，制定本实施方案。一、人员定岗的指导思想和基本原则指导思想是：认真贯彻干部的“四化”方针，引入竞争机制，创新用人办法，推行竞争上岗，优化人员结构，发挥个人专长，因职配人、保留骨干、人尽其才，通过竞岗促进轮岗，建设一支符合“三个代表”要求的廉洁、勤政、高效、务实、高素质、专业化的工商行政管理队伍。基本原则是：坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，坚持公开、平等、竞争、择优和工作需要、群众参与、综合考评、组织决定的原则，在广泛征求群众意见的基础上，根据重新确定的职位和任职资格条件，配备符合条件的人员任职。二、人员定岗的对象和范围定岗对象：全局50周岁以下(1960年1月1日以后出生)所有在职干部职工(不含借调人员)。定岗范围：除事务所、消协及个私协负责人以外的各内设机构的所有职位、岗位。三、竞争股(所)级负责人的条件和资格严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《公务员法》等规定，在坚持干部“四化”方针和德才兼备原则的前提下，一般具备下列条件：(一)能够认真学习马列主义、____思想、____理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，严格执行党的基本路线和国家的各项方针、政策(二)热爱工商行政管理事业，正确行使工商行政管理职能，具有拟任职位所需的专业知识、理论政策水平、组织协调能力和一定的文字、口头表达能力及工作经验(三)有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作政绩突出，勤政廉洁，遵---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪守法，团结同志，作风正派(四)连续三年在公务员考核中被确定为称职以上等次(五)身体健康，能坚持正常工作(六)50周岁以下(1960年1月1日以后出生)正式公务员。LOCalHosT(七)在同一岗位连续工作5年以上的正、副股(所)级干部，原则上进行轮岗。在同一岗位上连续工作5年以上的特别是从事人、财、物管理的，负责证、照、牌核发的一般干部，凡符合轮岗条件的，原则上进行轮岗。现任股(所)级干部未竞争到中层领导岗位的，参加一般工作人员双向选择，重新上岗，有副科级职务的保持相应待遇。竞争到副科级所的负责人不享受副科级待遇。工商事务所、消协、个私协负责人采取聘任办法进行。四、内设机构及职位配置(一)机关股(室)、队定编人员、职位及工作职责1.办公室(市局对口科室：办公室、党办、信息中心定编3人：负责人1人，另公务员1人，工勤1人(司机)。协助局领导处理局机关的日常政务;负责局机关的统计、档案、信访、机要、保密、督查、综合治理、安全保卫、行政后勤管理及目标责任制考核等工作;组织承办全局性及本系统的会议;负责市人大、政协和市人民政府批转的有关质询的答复和处理;负责全局的基本建设、固定资产管理和物资装备工作;负责全局的党群工作;负责全局信息网络建设、网络维护和办公自动化工作。2.人事教育股(市局对口科室：人教科、老干部科定编2人：负责人1人，另公务员1人，其中女同志不少于1人。负责组织人事、机构编制和劳动工资管理;负责离退休人员的管理服务;负责专业技术职务的评聘工作;负责基层建设、组织建设和队伍建设工作;负责制订并组织实施全局教育发展规划，指导全局干部培训和学历教育工作;负责全局奖励、着装、外事、评残工作。3.财务股(市局对口科室：财务科定编3人：负责人2人，一正一副，另公务员1人，其中女同志不少于2人。编制本局经费预算方案及审查决算方案;负责向省、市局等有关部门申报本文来源：___经费和向单位拨付经费;负责行政性收费、罚没收入财政预算和上缴财政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作...