党支部对照检查材料和整改方案党支部：是党组织开展工作的根本单元，是党的全部工作和战斗力的根基，是团结群众的核心、教导党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是本站我为大家带来的关于党支部对照检查材料和整改方案，以供大家参考!党支部对照检查材料和整改方案根据上级文件要求，机关党支部经过学习教导、听取观法、查摆问题，立足实际、提防实践，通过群众提、自己找、上级点、彼此帮等形式，查找了存在的问题，举行了理由分析并提出了整改的方向和措施。现将本支部对照检查材料汇报如下：一、存在的问题1、支部组织生活较为单一。支部对于"三会一课'坚持不够，支部党员学习、党员大会等大片面组织生活都与全街机关干部大会一起统一学习、传达精神等;各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等组织生活制度;退休党员、外出党员等加入支部组织生活次数不够;党员党性意识、党性修养不够。同时机关支部组织生活会仅得志于周五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等，一般只在会议室中举行，单向的说教和灌输使得很大一片面党员都对党组织生活缺乏热心和兴趣。2、支部管理不够模范。由于党支部的管理与街机关的管理有相互重叠的区域，机关支部的管理存在一些不模范现象。一是党员领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部以普遍党员身份加入支部组织生活不够自觉。少数党员领导干部不参会不请假的处境时有发生。二是支部支委很少以支委的角色开展支部工作，更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题，处理事情。三是各党小组发挥作用不明显。作为一个有81名党员的支部，党小组划分不明确，作为整体管理起来难度更大，存在管理盲区，譬如对于党员思想动态的掌管，由于没有以党小组为单位收集观法建议，开展谈心谈话，导致党员干部思想动态掌管不全面。3、党员表率作用发挥不够。党员表率还停留在党员亮身份、亮承诺等形式上，在日常工作中没有严格予以要求，党员先锋模范作用不明显，个别党员忘却了自己的政治责任，把自己混杂于普遍群众，不思进取。4、联系服务群众意识不强。有的党员干部习惯于坐办公室，不愿到群众中去，了解社情民意不切实不全面;有的党员干部生怕群众找上门，对于群众的要求和问题置若罔闻，能拖那么拖能躲那么躲;有的党员干部对待群众的事情不精心，不尽心，做做样子，摆摆架子，宗旨意识淡化，公仆意识淡薄。二理由分析1、党员梦想信念淡化。少数党员思想漂泊摇摆，大局意识、服务意识和群众观念较差，梦想信念不够影响对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想;还有的党员责任意识不强，进取精神缺乏;有的得志于现状，不能够适应新形势新任务的要求。2、管理制度不健全。一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是学习制度不健全，每次的党员学习都是与机关干部周五学习混合在一起，没有形成支部关于党员党性修养、宗旨意识等方面专题学习的特意筹划，二是党小组管理制度缺乏。没有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取观法等的模范流程。三是支委内部职责不明确，履职效果弱化，支委虽有初步分工，根本上只是进展党员时一起议论，但没有站在支委角色的角度，主动了解掌管党员思想动态，交心谈心。3、督查机制落实不力。对于党员遵守有关规章制度处境的督查不严，对于违反规章制度的处境只记录在效能办，没举行实时公布，导致党员干部对自身要求逐步放松，对违反规章制度的行为不以为然。4、繁重简朴的意识有所减退。党员对于中华民族繁重简朴的优良作风有所放松，没有绷紧勤俭俭约这根弦。三、整改方向1、创办学习型机关。通过一季度一次的全体机关党员的特意学习，加强党员宗旨意识，提高才能。采取每周一讲、每月一评，通过专题辅导报告、专题研究、座谈交流等形式，每次围绕一个主题更加是理论热点问题学深学透，不断提高党员干部的理论水平。同时组织开展学习趣味竞赛活动，进一步提高党员干部学以致用、用以促学的才能。推进学习成果的转化，切实把学习成果落实在推出工作、提升作风、提升素质上，提高全...