工业安全推动办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________工业安全推动办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目的1﹑通过工业安全专项稽查点检﹐杜绝MH产业厂区各单位的安全隐患﹐确保厂区工业安全稽核有效推动﹐加强安全生产管理,落实安全生产责任制,促进职场安全﹑健康﹑卫生﹑控制和减少工伤事故的发生,使工伤事故降至最低及重大事故发生率为零,确保最终达到EHS管理标准﹐特制定本办法。2﹑提升员工对危险源的辨识能力﹐逐步实现人人知安全﹑懂安全﹑重安全的零事故工厂。二.适用范围本办法适用于MH产业厂区各单位。三.适用对象本办法适用于MH产业厂区全体员工。四.作业内容1﹑安全员组成﹕由各课课长提报﹐提报人员必须为师级以上﹐对本部门环境和安全设施需熟悉﹐责任性强﹐能够负责课内安全检查事项推动。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2﹑安全员任命﹕由各课权责主管签发《安全员任命书》﹐厂区主管核准。3﹑工安负责对各安全员定期进行工业安全知识和风险识别培训﹐以满足各安全员的能力需求。4﹑安全员工作职责﹕4.1.向本部门宣导各项安全管理知识﹐及时向单位主管报告安全隐患。4.2.负责本部门安全巡查﹐确保设备设施﹑化学品使用储藏﹐劳保用品佩戴等安全措施执行。4.3.负责对各项安全缺失追踪﹐确保缺失被改善﹐以消除安全隐患。4.4.记录本单位安全生产改善建议﹐并及时反馈厂务工安。4.5.准时参加稽查﹐安全生产管理各项例会﹐积极传达会议决策事项。4.6.维护部门内消防设施﹐发现损坏及时填单申请﹐明确部门内消防器材位置。4.7.积极参加公司其他安全管理活动之执行﹑宣导。5﹑安全员巡检﹕---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.1.每月一次安全大稽核﹐各部门安全员按厂务排配轮值稽核。5.2.各安全员应在对应时间稽核周月15号上午9﹕00准时在厂务办公室集合﹐9﹕15开始安全大稽核﹐如有未到者纳入部门8S缺失追踪。稽核小组采取分组交叉稽核法﹐各安全干事分别对不同部门进行稽核﹐稽核结果会在当日公布各部门。5.3.每月25号为安全整改复查日﹐以上稽核人员对稽核缺失进行复查。同样在周五上午9﹕00签到集合﹐9﹕15分开始复查本月所查安全缺失综合整改结果。5.4.安全稽核干事不得以任何理由缺席稽核。5.5.每月各部门缺失整改结果在次月3号前公布﹐并评选出优秀和落后部门。6﹑安全员更换﹕6.1.安全员如因能力不胜任工作需求时﹐由工安提出建议﹐由各课权责主管另行指派。6.2.安全员离职或更换时﹐由部门权责主管另行指派专人负责并会知厂务工安。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7﹑优秀评选及奖励﹕7.1.1建立稽核组及考评方案a）工伤部分以安全课公告为准,部门划分的工伤指标为0,在基准范围内发生一起工伤,本项的分值全部扣除。部门发生工伤超过指标基准一起的,给予连带三级处罚,且本月不做参评对象；b）发生化学品泄漏、火灾,本项分值全部扣除,造成人员伤害的本项分加倍扣除。并给予责任单位相关人员处罚﹐且本月不做参评对象；c）厂务对当月工伤情况、安全活动等予以统计、进行汇总,并对中央﹑园区安全部门稽查所发现的问题汇总,列入稽核范围；依据（《安全文明生产考核表》相应项目进行扣分；d）厂务工安按照每月稽核情况的问题点、部门事故事件统计进行综合考评,计算本月综合得分,由综合得分排序产生先进部门和落后之部门各取三名；e）当月实际生产运作单位作为参评对象（淡季人员减少,架构变动）。7.1.2奖励---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---a）凡每月综合评分分值在前三的部门可获得集体...