局总支部委员会领导班子班子成员检视反思突出问题工作方案为扎实开展“XXXX、XXXX”主题教育，现就我局领导班子和领导干部检视反思突出问题工作提出如下方案。一、目标要求局领导班子和领导干部要敢于直面问题、勇于修正错误，以刀刃向内的自我革命精神，认真查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，把问题找实、把根源找深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好，让党员职工看到变化、见到实效。二、检视重点按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”的要求查摆差距不足，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，结合贯彻省委、市委、县工作部署情况，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。三、工作安排（一）广泛听取意见建议。领导班子要广开言路、畅通渠道，通过群众提、集体议、上级点等方式，真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见建议。采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式，主动找群众了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---解问题，“面对面”让群众直接提意见，“背靠背”让群众敢于提意见，真正把群众的意见充分收集起来、反映上来。（二）深入开展谈心谈话。领导班子成员之间之间要开展谈心谈话，坦诚交换意见，帮助指出存在的突出问题和努力方向。（三）上级党组织指出问题。结合巡察、干部考察、工作考核等情况，对领导班子和班子成员提出意见。（四）召开找差距专题会议。领导班子专门安排时间，召开一次对照党章党规找差距专题会议，对中央提出的“18个是否”，实实在在地回答有没有问题，有问题的逐条讲清楚，没有问题的也要报告。对查摆出的问题，纳入主题教育整改落实任务，有关情况在民主生活会上作说明。（五）梳理列出问题清单。主题教育一开始，领导班子和领导干部就要着手查找问题，针对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、个人查摆的问题等，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一条一条列出问题清单，能够当下改的明确时限要求、按期整改到位，一时解决不了的明确阶段目标、持续抓好整改，不搞官样文章，不硬性规定字数。（六）组织开展检视反思。领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思。领导干部要坚持联系思想工作实际，重点从思想、政治、作风、能力、廉政方面特别是主观上、思想上进行剖析。检视反思问题不能上纲上线，提出意见要实事求是。四、组织领导（一）坚持统筹协调。将检视反思突出问题同调查研究结合起来，同开展专项整治结合起来，加强统筹，整体推进，切实保证主题教育检视反思突出问题各项任务落到实处。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）杜绝形式主义。防止大而化之、隔靴搔痒、避实就虚，防止以上级指出的问题代替自身查找的问题，以班子问题代替个人问题，以他人问题代替自身问题，以工作业务问题代替思想政治问题，以旧问题代替新问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---