中共容城县委办公室关于开展“比学赶帮超”活动的实施方案

中共容城县委办公室关于在全体人员中开展“争一流、当先锋”活动的实施方案(2011年2月21日)为进一步提高县委办公室工作人员整体素质,提升“三服务”水平,不断丰富“干部素质提升年”活动载体确保活动取得实实在在的效果,按照《中共容城县委办公室关于开展“干部素质提升年”活动实施方案》的总体要求,在全体人员中开展“争一流、当先锋”活动,特制定实施方案如下:一、活动范围全体工作人员二、活动时间2011年3月1日——2011年12月31日共分三个阶段进行。三、活动内容1、宣传发动、安排部署(2011年3月)。召开办公室动员大会,明确此项活动作为办公室“干部作风提升年”活动的一项重要载体,按照“干部作风提升年”活动总体要求,围绕办公室重点工作,不断发扬“争一流、当先锋”精神。二是组织学习。组织办公室人员认真按照活动---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---的具体要求、通过集体学习与自学等方式,认真学习领导讲话和相关文件,进一步统一思想,提高认识。2、全面争创,扎实推进(2011年4月—2011年6月)。结合办公室实际,广泛开展多种形式的“争一流、当先锋”活动。期间要重点抓好以下几项工作:一是公开承诺办公室每名成员要结合自身工作,制定各自的活动方案,并进行集中展示、承诺,以备督导检查。二是丰富载体。要紧紧围绕“干部素质提升年”和“争一流、当先锋”两个活动的总体要求,结合办公室实际,设立优秀干部流动红旗,进一步深化办公室人员不断加强素质学习和提高,不断丰富“干部素质提升年”活动内涵。三是组织评议。认真总结活动取得的成效和存在的问题,并对办公室干部素质提高情况进行集中评议,由办公室领导指出个别后进同志的不足和努力方向。3、培树典型,整体提升(2011年7月—2011年12月)。由活动办公室对各科室的“争一流、当先锋”活动落实情况进行年度考评,评选出做活动中先进的工作人员并进行表彰。在此基础上,各科室不断总结经验,切实履行职责,引导办公室立足整体工作争创一流业绩,掀起“干部素质提升年”活动新高潮。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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