职工培训计划职工培训计划精选八篇隆地公司陕飞宾馆20xx年培训工作总结和20xx年职工培训计划陕飞宾馆做为集团公司对外展示形象的一个重要窗口，最注重的就是职工的整体素质、工作技能、服务质量。为集团公司首先赢得一个良好的精神面貌。为了能够全面提高隆地公司陕飞宾馆职工的素质，提高职工的工作能力、服务水平，科学地做好陕飞宾馆职工培训工作。现将陕飞宾馆20xx年度职工培训情况及20xx年职工培训计划的有关工作汇报如下：一、20xx年x月份宾馆内部各部门首先组织员工进行培训学习。对新员工的知识传授，对老员工的知识巩固。培训结束后，新老员工在一起进行交流、讨论。力求总结出更好、更新的服务理念，应用到平时的工作中，使自己的工作更得心应手。能很好地服务于每一位宾客。培训结束，进行了知识竞赛，绝大部分员工都能取得较好的成绩，可见，在这次培训中所有新老员工都能认真学习，深刻领会专业知识。二、20xx年x月底各部门还组织学习了接待礼仪知识，20xx年陕飞宾馆非全日制用工人员更换频繁，为提高员工的服务水平和服务质量，宾馆不失时机的加强了对员工的培训，各位员工在工作之余还相互交流自己在工作中的心得，大家共同进步，提高了服务水平。为能更好地接待好11月6日的厂庆接待。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、今年，宾馆先后进行了几次高规格的团体接待活动，宾馆员工利用这个机会，锻炼了自身的实践工作能力与服务能力，尤其是集团公司创建四十周年接待工作中与汉中金江大酒店的合作，使宾馆看见了管理及其服务中的种种差距，找出工作中存在的问题，对今后宾馆的发展有着积极推动的作用。四、开展技术大练兵，培养技术能手，切实提高客房人员的实操水平。为了做好客房的卫生和服务工作，管家部从今年x月起利用空余时间，对楼层员工开展技术大练兵活动，对员工打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。从中发现员工的操作非常不规范、不科学，针对存在的问题，管区领班级以上人员专门召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进行重新培训，纠正员工的不良操作习惯。通过考核，取得了一定的成效。…………余下全文篇二：新职工培训计划新职工培训计划根据的要求，为进一步加强和规范职工教育培训工作，确保培训教育数量和质量能够满足中心安全生产和经营管理的需求，结合实际工作要求，现将20xx年新增员工培训计划安排如下：一、教育培训内容：1、下达的各种文件会议精神。2、理论教育（土建、木工、电氧焊、管路工等）3、技能培训（土建、电氧焊、管路工知识等）二、主要教育培训内容：学习20xx年安全一号文件、20xx年主要工作任务。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、木工：学习木材的性质等分类、简单的识图等专业知识，学习如何选择合适的木材，如何减少浪费、增加复用，学习各种木工机械使用规则、说明及简单故障维修。2、电工、电焊工：学习各种电压仪表的正确使用，电路图分析，学习氧气、乙炔罐的操作注意事项及有关专业知识。3、管工：学习正确使用保养割丝机等器具，如何正确的丈量减少材料浪费和现场操作规范知识。4、泥瓦工：学习砌砖、勾缝等土建知识，学习各种安全操作规程、措施。三、技能培训方法：针对理论学习内容进行实际操作演练。四、考核办法：1、培训时间迟到、早退者按次考核，每次10元。2、培训教育实行百分制打分，末名者给予一定得经济考核。五、教育培训的要求：1、新员工要提高认识，服从队里安排，深刻认识教育培训工作的重要性和必要性。2、为提高培训的实效性、尽力做好实验演示，动手操作，实际训练各环节工作，做到“先培训、再任职、先持证、后上岗”的原则。篇三：职工培训计划及总结20xx年园林站职工培训计划20xx年园林站党支部加快培育新型职工队伍步伐，教育职工牢固树立稳定新疆，屯垦戌边议事，开展弘扬“兵团精神”、“塔里木精神”、“水工处精神”教育，提高职工群众的思想政治素质，增强职工快速发展和屯垦戌边的历史使命感；开展“学习型职工”活动，利用好“科技之冬”培训载体，依靠科学技术---本文来源于...