延迟退休年龄方案表延迟退休方案来袭，你能看明白吗？近日，人社部部长在两会上说延迟退休方案正字啊制定中延迟退休争取今年完成方案制定，XX年正式推出，2022年后实施，小步徐趋、渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄。此前，人社部已经披露，将采取“渐进式延迟退休”方案！如今，延迟退休方案时间表出炉，再一次引发全国人民关注。大家怎么看延迟退休方案？想退休？别」急，先等等，养老金缺口还需要你！实际上，对于有职务的官员，肯定希望晚退休。而对于很多一线的普通职工，恐怕更希望早点退休去享受轻松休闲的生活，目前看，国家的延迟退休方案是否会一刀切呢？是否应该允许个人有选择的自由？尚无人解答。那么，根据渐进式延迟退休，你能算清楚自己的退休年龄了吗’据新华社电中国社科院25日发布一份报告，提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟介绍，报告中所设计的延迟退休年龄方案的特点主要有三点：一是并轨前行，二是渐进实施，三是弹性机制。我国如从2018年开始实施城镇职工养老保险的延迟退---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---休年龄，第一步要取消工人和干部的区别，然后要逐步取消男女之间的差别。“我们认为女性的延迟退休应该每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁。到2045年，男女就同时达到了65岁。而居民养老保险制度男女都是60岁退休，可从2033年开始，也每3年延迟一岁，直到2045年完成和职工退休年龄一样。”张车伟说，“渐进式延迟退休年龄”的改革方案对个人、对劳动力市场和养老保险制度的冲击非常有限，比较适合我国。”同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升％推迟5年则上升4%同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---