某公司“工人违章干部反省”活动实施方案范本公司各单位：按照X矿办〔20XX〕XX号文部署和要求，为促进实现安全工作目标，加强施工安全管理，有效防范和减少三违，结合公司实际，现制定“工人违章干部反省”活动实施方案如下：一、组织领导公司成立“工人违章干部反省”活动方案领导小组。组长：副组长：安监处、党委组织部（人力资源部）、办公室、生产管理科、工程技术管理科、职工培训中心为领导小组成员单位。领导小组在安监处设办公室，XX任办公室主任，负责活动的组织、协调、督查、总结等日常工作。二、活动时间安排及活动主要内容活动自2018年自9月28日开始至12月31日结束。分三个阶段进行。（一）宣传发动阶段（9月28日至10月20日）。主要活动内容：1．加强文件学习。公司各级要通过安全生产例会、专业口会议及基层单位生产会、班前会等认真传达学习皖煤监调函〔2018〕97号文及集团公司X矿办〔20XX〕XX号文精神，高度重视该项活动的开展。2．充分认识活动开展的重要意义。充分认识当前三违多发、高发的严峻形势及三违对生产安全的严重危害性，今年以来，全省煤矿零星事故多发，与去年同期相比大幅攀升；集团公司安全形势依然严峻、安全压力依然巨大。事故多发的主要原因是工人违章作业造成；工人违章与企业管理制度存在缺陷和现场落实不到位有紧密的联系；违章的主体是工人，但更多深层次的原因是管理问题。开展“工人违章干部反省”活动,是坚持安全严管常态化,扭转安全生产被动局面又一重要举措。坚持集团公司安全管理总体思路不动摇，通过认真分析、反省造成工人违章的深层次管理原因，查找安全管理工作存在的薄弱环节，采取切实有效的措施，防范和减少三违行为，降低事故风险，确保实现安全生产。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3．制订活动工作实施方案。按照上级要求和集团公司部署，紧密结合公司三违特点和干部职工思想实际，强化组织领导，制定活动实施方案，明确责任部门和主要活动内容，精心组织实施，务求实效。4．大力营造活动开展的舆论氛围。办公室要积极行动起来，充分利用广播、网站以及微信公众号等宣传媒体和形式，广泛深入宣传活动开展的意义、目的、范围、内容等，营造浓厚的活动舆论氛围。特别要深挖职工身边的典型三违和基层单位反三违工作开展的有效做法，典型引路，用身边典型教育身边人。（二）方案实施阶段（10月21日至12月20日）。主要活动内容：1．严肃查处三违行为。牢固树立“三违不反事故难免”的思想，始终坚持反三违带指标运行，重点查处违章指挥、违章作业行为，提高反三违质量。各级管理人员严格执行三违量化指标规定，充分发挥安监部门反三违主体责任，驻点安监员月度反三违人均不少于3人次，安监处长、安监处主任工程师月度反三违不少于2人次，公司季度内查处违章指挥行为不少于3人次。对完不成指标的严格按照集团公司及公司规定处罚到位。2．认真开展三违情况分析。按照谁抓三违谁分析的原则，严格落实三违分析制度。基层科区对自查三违必须在3日内进行分析，各专业口每旬对口内三违情况进行一次分析，安监处每周对公司机关部门及安监员查处三违情况进行一次再分析。公司对今年以来的三违情况进行一次总分析，11月底前形成专题分析材料，发现问题，总结反思。三违分析要结合公司当前实际，围绕施工安全重点、管理状况、职工思想等，从劳动组织、工作环境、作业条件、生产工艺、规程措施、三违指标、反三违措施、职工培训等方面，开展分析，查找出职工三违真正原因，发现问题，总结反思。3．认真开展三违总结反省。根据三违分析情况，各专业分管领导负责，结合安全风险评估工作开展，每旬对管内三违进行一次总结反省；科区管理人员负责，每周对本单位发生的工人违章现象进行总结反省，注重发现管理漏洞，有针对性地对违章工人进行帮教；班队管理人员负责，对本班队出现的工人违章现象，及时进行分析反省，并在班前会上提醒警示。三违反省要结合当前实际，一方面，要通过违章行为，了解和掌握工人的思想状态、精神状态、工作状态，找准症结，有的放矢开展培训帮教；另一方面，善...