开展矛盾纠纷大排查大化解有效预防“民转刑”案件专项行动实施方案为庆祝建党100周年创造安全稳定的社会环境。镇党委镇政府决定从即日起到2021年6月底，在全镇开展矛盾纠纷大排查大化解有效预防“民转刑”案件专项行动，结合我镇实际，特制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承和弘扬新时代“枫桥经验”，坚持以人民为中心的发展思想，强化运用大概率思维应对小概率事件的风险意识和底线思维，在各级党委政府统一组织领导下，充分发挥平安建设协调机制作用，整合各方面力量，着重围绕疫情防控常态化条件下影响社会稳定的突出问题，深入基层、深入群众，集中开展矛盾纠纷大排查大调处，摸清各类矛盾纠纷底数，及时评估纠纷风险，逐一落实化解、疏导、稳控措施，切实做到矛盾纠纷预防在先、发现在早、处置在小，把不稳定因素解决在基层、化解于萌芽，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，有效防范“民转刑”案件，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，为做大做强做优大南昌都市圈桥头堡营造安全稳定的社会环境。二、工作重点为做好源头防控，有效预防“民转刑”案件，各村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（居）委会、企事业单位应当将各类社会矛盾纠纷纳入此次大排查大化解专项行动的工作范畴，对于容易引发“民转刑”案件的矛盾纠纷类型要进行重点关注和高度警惕。（一）婚恋家庭类纠纷（重点）。由婚丧嫁娶、离异重组、感情不和、抚养赡养、监护看护、分家继承、家庭变故、家庭暴力等问题引发的矛盾纠纷。（二）邻里关系类纠纷（重点）。由采光通风、用水排水、空间使用、动物饲养、环境噪音等问题引发的矛盾纠纷。（三）金融借贷类纠纷（重点）。由金融投资、金融租赁、保险理赔、银行贷款、民间借贷、抵押担保等问题引发的矛盾纠纷。（四）房产物业类纠纷（重点）。由房产交易、房屋租赁、房屋质量、违章搭建、物业管理、旧城改造等问题引发的矛盾纠纷。（五）涉校涉教类纠纷（重点）。由教学质量、办学管理、学生伤亡、校园欺凌、教育培训等问题引发的矛盾纠纷。（六）劳动人事类纠纷（重点）。由劳务合同、劳务派遣、薪资待遇、社会保险、人事争议等问题引发的矛盾纠纷。（七）健康医疗类纠纷（重点）。由医疗效果、医疗损害、医疗侵权、医疗费用、医美整形、保健护理等问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---引发的矛盾纠纷。（A）土地资源类纠纷（重点）。由土地权属、土地使用、山地林地、矿产资源、水域水利等问题引发的矛盾纠纷。（九）禁渔禁捕类纠纷（重点）。由转产就业、退捕补偿等问题引发的矛盾纠纷。（十）卫生疫情类纠纷（重点）。由疫情感染、疫情恐慌、强制隔离、停工停产等问题引发的矛盾纠纷。（十一）服务消费类纠纷。由商品交易、餐饮服务、住宿服务、文化旅游、休闲娱乐、交通客运等问题引发的矛盾纠纷。（十二）民族宗教类纠纷。由民族习俗、民族文化、宗教信仰、宗教活动等问题引发的矛盾纠纷。（十三）涉法涉诉类纠纷。由刑事执法、行政执法、司法诉讼等问题引发的矛盾纠纷。（十四）其他类纠纷。上述矛盾纠纷类型为不完全梳理统计，各村（居）委会、企事业单位在开展大排查大化解专项行动过程中，如发现上述矛盾纠纷类型或表述存在无法有效指导对所排查矛盾纠纷进行精准分类的情况，应当及时向镇综治中心反馈修改完善意见建议，以便上报汇总至县综治中心。三、工作要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）明确责任主体，压实工作责任。各村（居）委会、企事业单位要严格按照《**省社会矛盾纠纷多元化解处置工作规程》（*政法（202*）*号）要求，健全完善社会矛盾纠纷排查化解工作和组织体系，明确主体责任。各村（社区）党组织负责人为本辖区社会矛盾纠纷排查化解工作的第一责任人，村（社区）治保主任为具体责任人，其他村（社区）干部为所分管领域的社会矛盾纠纷排查化解工作的主要责任人。各企事业单位要负责排查化解好本单位（含下属单位）内部的矛盾纠...