成都市厂务公开民主管理工作检查考核细则成都市青白江区运输贸易公司项目内容分值考核办法备注扣分扣分原因机构和制度建设（15分）机构健全、职责明确（9分）有健全的厂务公开领导机构（1分）及办公室（1分），监督机构（1分）和工作机构（1分），责任落实到位（1分）5查文件资料，看厂务公开栏未设办公室但有专人负责厂务公开日常工作的不扣分党政领导高度重视并支持职代会、厂务公开和职工董（监）事工作，具备有效可行的措施（2分）2座谈、查文件资料有具体落实的措施（如党政领导对涉及职代会、厂务公开的有关事项及时审批、关注职工诉求、给予经费人力支持等）得2分厂务公开民主管理工作列入党风廉政、廉洁从业建设责任制和领导班子考核内容（2分）2查文件资料制度完善（6分）有规范的职代会实施细则(办法)，并按2009年1月施行的《四川职工代表大会条例》要求进行修订完善（1分），有规范的厂务公开实施细则(办法)（1分）。细则(办法)经职代会审议通过（2分）4查职代会和厂务公开实施细则(办法)职代会、厂务公开细则(办法)经职代会审议通过，各得1分。公司章程对职代会民主选举产生的职工代表进入董事会（0.5分）、监事会（0.5分）有明确规定；公司章程支持职工董事（0.5分）、职工监事（0.5分）履行职责。2查看公司章程-2无董监事会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表A.1（续）项目内容分值考核办法备注扣分扣分原因职工代表大会（32分）基本要求（3分）职代会按期换届（1分），每年至少召开一次职代会（1分），认真履行职代会职权（1分）3查看文件资料因特殊原因提前或延后换届，并履行了相关手续的不扣分-2经营不善，延期召开职工代表（5分）职工代表总人数符合《四川省职工代表大会条例》的规定（1分）；职代会代表中一线职工代表不少于职工代表总人数的50%（0.25分），中层以上管理人员不超过职工代表总人数的25%（0.25分）；有女职工的，职工代表中应有适当比例女职工（0.25分）；有劳务派遣工的单位，在职工代表或列席代表中应有劳务派遣职工（0.25分）2查看《职工代表名额分配表》、《职工代表名单》等资料-2无资料职工代表资格通过审查（1分）1查看《职工代表审查登记表》代表资格及审查程序符合要求得0.5分；代表资格审查结果公开得0.5分。-1无资料开展职工代表培训（2分）2查看培训记录有培训记录得1分；培训面达50%得0.2分，培训面每增加10%加0.2分，加满1分为止。培训面不到50%得0.1分-2无培训记录提案征集（4分）广泛征集职工代表提案（2分），并及时整理分类、审理，提交职代会审议（2分）4查看《职代会提案表》等相关文件资料有提案表得2分；提交职代会审议得2分。会议召开（7分）召开了职代会预备会（1分）1查看资料每次职代会正式会议有2/3以上职工代表出席（2分）2查看资料-1无记录职代会进行选举和对涉及职工利益重大议案作出决议、决定，采取无记名投票方式（1分），经全体职工代表半数以上同意，方为有效（1分）2查看选票、会议纪要等相关文件资料职代会审议通过的事项形成规范的决议文本（2分）2查看职代会决有决议文本得1分；决议文本规范、要素齐全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---议等相关文件资料得1分。表A.1（续）项目内容分值考核办法备注扣分扣分原因职工代表大会（32分）会议情况汇报（3分）职代会筹备情况向党组织汇报，接受党组织领导（1分）1座谈、查看资料职代会筹备情况及时向上级工会报告（1分）1查看《职代会会前报告表》职代会召开情况及时向上级工会报告（1分）1查看《职代会会后报告表》有职代会会后报告表得0.5分，会议后15日以内按要求上报的得0.5分。闭会期间工作情况（10分）建立职工代表大会团（组）长联席会议制度（1分），适时召开联席会议，处理临时遇到的有关问题（1分）2查看文件资料有职工代表大会团（组）长联席会议制度或在职代会实施细则（办法）中进行了相关规定的得1分；有联席会议纪要得0.5分，记录完整、表决程序规范得0.5分-1无会议记录认真落实职代会审议通过后的提案（4分）4查看文件资料、座谈、实地查看有落实...