全系统广泛开展“选树先进典型争当排头兵”活动实施方案三篇排头兵指动作要领最规范的战士，可以做为其他人的示范，寻常站在队伍的最前面。喻指带头的人或最优秀者。今天为大家精心准备了全系统广泛开展"选树先进典型、争当排头兵'活动实施方案，希望对大家有所帮助!全系统广泛开展"选树先进典型、争当排头兵'活动实施方案1为贯彻落实市第十三次党代会和《中共襄阳市委、襄阳市人民政府关于开展"作风建设年'活动的实施看法》（襄发〔20xx〕3号)精神，进一步培育和践行社会主义核心价值观,建立健全发现、选树、宣传、学习、争率先进典型的长效机制,掀起提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮,根据市委办公室、市政府办公室《关于开展"选树各类先进典型、争当排头兵'活动实施方案的通知》（襄办文〔20xx〕9号）要求，结合我局实际，决定开展"选树岗位之星、争当机关排头兵'活动。现制定实施方案如下：一、活动目的通过选树活动，促使全局干部职工认真践行社会主义核心价值观，加强创先争优意识，自觉对标行业先进模范,人人争创一流业绩，个个争当行业标兵,努力在全局形成聚精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会神干实事、改革创新攻难事、洁净高效干成事的浓重气氛。二、选树对象范围本次"岗位之星'的选树对象范围为局机关全体干部职工。基本条件是:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,模范践行社会主义核心价值观,在工作、学习和生活中品德高尚、事迹突出、群众称赞。1.实干之星（1名）。工作踏实肯干，认真负责，吃苦耐劳，执行力强，能够以猛烈的责任感和高度的自觉性扎实开展各项工作；在本职岗位上兢兢业业，独当一面，业绩突出，受到领导和同事的普遍认可。2.写作之星（1名）。擅长学习，擅长钻研，具有较强的文字功底和写作能力，文笔流畅，条理清楚，立意高远，结合实际，在全系统起到示范作用。3.效率之星（1名）。对受理的各项业务按规范的流程高效率办理，不推诿扯皮，不刁难群众；工作效率高，有方法、有条理，能按时甚至提前完成各级领导交给的各项工作任务，工作质量有保证。4.守法之星（1名）。严格遵守党纪国法，坚持学法用法，重视依法依规依程序办事。作风正派，原则性强，近年来未出现重大工作失误。5.担当之星（1名）。遇事不推诿、主动挑重担。在急难---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---险重的工作面前肯吃苦、肯担当，无私奉献，不讲条件，不讲价钱，卓越完成各项工作任务。三、方法步骤（一）宣传发动阶段（4月下旬-5月上旬）。通过网站、官方微信号、电子显示屏、机关周五学习日、支部主题党日等广泛进行宣传动员,及时发布有关动态,营造良好选树气氛。（二）投票选树阶段（5月中旬-5月31日）。召开局机关全体干部职工及直属二级单位负责人大会进行投票推选（三）评比公示阶段（6月1日-6月10日）。根据投票结果，选出5名岗位之星提交局党组会研究通过后，在局网站、电子屏、公告栏等进行公示，接受干部职工和人民群众的监视。（四）评比表彰阶段（6月11日-6月30日）。公示期终止后，将在6月底举行全系统"七一'表彰大会，对5名岗位之星集中进行表彰。四、工作要求（一）提高思想认识。"选树岗位之星、争当机关排头兵'活动是深入推进"两学一做'学习教育的重要形式,是作为"作风建设年'活动的重要抓手,是全面加强履职尽责工作的重要载体。通过选树活动，要把在文体新广事业中涌现出---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---来的先进典型选出来,把模范标杆树起来,营造争率先进、学习先进的良好气氛。（二）认真组织推动。要着眼于调动全局广大工奋勇争先的积极性,着眼于推动科室工作提档升级,深入开展比学赶超活动,比思想、比品德、比作风、比工作、比实绩,寻觅标杆、树立标杆、学习标杆、争当标杆、赶超标杆。通过"争当'活动,在"争当'过程中比出精神、比出干劲、比出业绩、比出先进。（三）广泛宣传发动。结合"作风建设年'活动，要重视对"岗位之星'优秀事迹的故事化陈述、多渠道展示、互动式学习,使先进典型承载的价值观力量有...