酒店招聘计划书资料

XX酒店招聘计划书一、招聘目的:1、为酒店招聘合适员工,保证酒店开展正常运营工作;2、选拔优秀人才,充实酒店各层面的领导或管理岗位;3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、预计招聘人数110人三、招聘职位XXXXX名XXXXX名XXXXX名四、职位描述及职位要求:职位:XXXX.项描1.2.职位说3.4.1.2.应职业要3.4.XXXX职位:描述项目1.2.职位说明3.4.1.2.应职业要求3.4.五、招聘面向对象及要求1.从事过酒店工作者优先,有过相关行业管理经验者优先应届大、中专毕业生,考核标准:1.与工作相关的知识背景(knowledge、qualifications);2..工作技能(specificskills)3.工作经验(relevantexperience)4.个性品质(personalattributes)5.身体素质(physicalattributes)。六、招聘途径:形式途径对象时间说明广告招怀化日报或边城晚报聘怀化学院等高校校园招可同时可符合条件的读者业发布企广告应届毕业聘工专等中等专业学校网络招怀化人才网聘.生合符件条的网民现场招鹤城区人才市现场应聘聘场、西部人才市场者七、招聘组人员组成:组长:组员:八、选拔方案及时间安排:XXX(职位)1、过程截止时间责任人筛选面试初试笔试年年时月日月日时录取预计培训年年日时月时月日年月预计上岗日时2、XXX(职位)过程截止时间责任人月日时筛选面试年时年月日初试日时年月笔试时日月年录取.预计培训预计上岗年年月日时时月日九、工作步骤描述:1.酒店背景规模、招聘岗位的宣传:2.通过各各类途径吸引人才应聘,发放及填写求职申请表及个人简历;3.资料筛选;4.面试(学位学历、外表形象、语言表达能力、个人应变能力、心理素质等);5.军训(团队意识的培养、完全军事化的训练及管理);6.业务知识的相关培训;7.笔试(考核相关业务知识及个人能力);8.人员在岗培训(试营业期间);9.末尾淘汰制选出优秀人员。十、招聘预算:招聘差旅费:(食宿、通讯、车费):100元/天=元员工培训费(军训服装、食宿、业务知识培训)=月/人/元500.元一、附录学校等其它招聘业务公关费用(根据实际支出发票凭证进行报销)

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“举报”。

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

所有的文档都被视为“模板”,用于写作参考,下载前须认真查看,确认无误后再购买;

文档大部份都是可以预览的,笔杆子文库无法对文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;

文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为依据;

如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以联系客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

确认删除?