盐务局文明单位创立方案一、指导思想2022年我局文明单位创立工作的指导思想是。以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指针，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕市委、市政府和市盐务局党委中心工作，以效劳人民群众为根本宗旨，以“讲文明、树新风、促和谐〞为主题，以建设社会主义核心价值体系为重点，突出和谐理念，培育和谐精神，倡导和谐新风。牢固树立“搞好食盐专营，保障人民健康〞的行业精神；不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质；进一步提高干部职工的文明素质和单位的文明形象，为全面完成我局各工程标任务，为经济社会更好更快开展提供精神动力、智力支持和文化支撑。二、创立目标和总体要求创立目标是。保持市文明单位。总体要求是：围绕一个根本〔加强干部职工思想道德建设〕瞄准一个目标〔创立保持市文明单位〕深化三项创立〔创立文明单位、文明科室队、文明班组〕实现一个提升〔提升单位整体文明素质〕三、具体措施〔一〕以正面教育引导为重点，提升职工思想道德水平和法律观念。1、加强理想信念教育。深化对科学开展观理论的学习，深入开展党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本经验教育，积极宣传以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想。紧密结合我市改革开展的实际，结合干部职工关心的重大理论和现实问题，扎实推进理论武装工作，不断稳固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断稳固全体干部职工团结奋斗的共同思想根底。2、加强职工道德教育。深入贯彻落实?公民道德建设实施纲要?，组织开展“公民道德宣传日〞活动。通过学习交流、座谈讨论、知识竞赛等多种形式，营造公民道德建设气氛。开展党员奉献日、送温暖、献爱心、扶贫帮困、交通“三让〞〔车让人、人让车、车让车〕等道德实践活动，开展“三优一做〞活动。教育引导干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的根本道德标准。开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。不断提高干部职工道德水准。3、加强文明养成教育。开展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“改陋习，树新风〞活动，教育引导干部职工带头改陋习，带出文明风。干部职工在单位或在社会要摒弃“垃圾杂物随手扔、攀折花木踏草坪、乱穿马路闯红灯、街头遛狗扰人行、随地吐痰大小便、话语粗俗衣不整、乘车出行一窝蜂、车辆出行随意停、乱贴乱画损市容、占路乱停碍交通〞等十种陋习，大力倡导“垃圾入桶，讲究卫生；保护公物，保护环境；出行有序，不闯红灯；老实守信，守法经营；礼貌待人，言语文明；尊老爱幼，热情主动；乘车出行，礼让为重；帮贫助弱，热心捐赠；志愿效劳，争做义工；无偿献血，奉献真情〞十种文明行为。4、加强法制教育，以?宪法?为根本内容，进行经常性的法律知识教育，着重组织学习?行政处分法?、?行政复议法?、?行政许可法?、?省盐业管理条例?、?平安生产法?、?信访条例?、?劳动合同法?、?道路交通法?等，并贯穿于经济活动之中，提高干部职工依法行政，遵纪守法，执行政策的自觉性。〔二〕以创品牌、树形象为重点，提升文明单位创立水平。1、深入开展“盐真情深〞效劳品牌创立活动。开展“诚信经营文化〞建设活动，树立集体和个人的效劳品牌、诚信品牌意识，为不断优化全市经济开展软环境做出奉献。2、开展“文明效劳第一哨〞创评活动。按照市委、市政府?关于进一步加强经济开展软环境建设的实施意见?和“两办〞?关于对影响效劳效能建设实行责任追究的处理规定?的要求，以优化经济开展软环境为主题，在单位、科室、中队、班组，特别是窗口单位中开展“文明效劳第一哨〞创评活动，提倡一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热水“四个一〞效劳。推行首问负责制，效劳承诺制，引导科室队、班组和具体办事人员增强效劳观念，提高效劳效能，打造“盐真情深〞便民效劳品牌，为我市创造一个更加宽松和谐的开展环境出一把力。3、开展诚信创评活动。加大诚信建设，倡导老实守信的社会风气。建立良好的市场秩序。探讨实施放心工程建设，在与人民群众生活密切相关...